為進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，不斷改善人員結(jié)構(gòu)配置，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員69名�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘單位崗位計(jì)劃及編制類型
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共69名，其中財(cái)政撥款事業(yè)編制40名，財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制29名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見(jiàn)附件1《臨猗縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正。
4.符合報(bào)考崗位要求的資格、身體和其他條件。
5.年齡符合崗位要求，報(bào)考人員年齡一律按周歲計(jì)算，以2022年7月1日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，30周歲及以下為1991年7月1日以后出生，35周歲及以下為1986年7月1日以后出生。
6.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年7月底前取得相關(guān)畢業(yè)資格及證書。
7.按照相關(guān)規(guī)定，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
2.試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的公務(wù)員（參公）和事業(yè)編制人員；公務(wù)員（參公、事業(yè)）辭退未滿5年人員；現(xiàn)役軍人；曾出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷行醫(yī)執(zhí)照的人員不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
3.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
6.應(yīng)屆畢業(yè)的委培、定向生。
7.不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
應(yīng)聘者在本次招聘報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員或被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
2022年7月1日－2022年7月11日在臨猗縣人民政府網(wǎng)、臨猗人社公眾號(hào)發(fā)布招聘信息（同時(shí)在省人社廳招聘專欄發(fā)布）。
（二）報(bào)名及資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://39.99.185.88/baoMing/index.aspx。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
時(shí)間：7月12日8:00至7月16日18:00
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫報(bào)名信息，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期內(nèi)身份證必須一致。報(bào)名時(shí)專業(yè)要求參照教育部頒發(fā)的最新專業(yè)目錄。報(bào)考人員《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》備注中寫明所學(xué)具體專業(yè)；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》備注中寫明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目。對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。
2.資格初審
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，7月16日18:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，7月16日18:00以后不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：7月12日8:00至7月17日18:00
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)關(guān)于人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)精神，每人每科50元，本次考試共兩科收取100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
4.改報(bào)崗位
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于或等于3:1時(shí)方可開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額小于3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍小于3:1的，則取消該崗位。報(bào)考研究生崗位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)崗位的不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考。
報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束后另行公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格初審的，考試費(fèi)如數(shù)退還。
5.考試費(fèi)減免
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。對(duì)于符合考試費(fèi)減免的報(bào)考人員，于筆試結(jié)束的當(dāng)天13:00—15:00，提供相關(guān)證明前往縣人社局（臨猗縣東城路501號(hào)）308辦公室辦理。具體證明材料為：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視為放棄考試費(fèi)減免資格。
6.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀招聘公告，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全。提供虛假報(bào)名信息的或信息短缺的，取消報(bào)考資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招考條件的，立即取消報(bào)考及聘用資格。建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。
7.準(zhǔn)考證打印
報(bào)考人員在原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，具體打印時(shí)間另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注臨猗縣人民政府網(wǎng)站�？忌�(qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證、報(bào)名表，參加資格復(fù)審時(shí)須攜帶報(bào)名表，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證（其它證件一律無(wú)效）。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)（四舍五入法計(jì)算）�？偝煽�(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則按加試面試成績(jī)排列�？偝煽�(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績(jī)不達(dá)60分者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
1.筆試
筆試采用閉卷考試辦法，密封試卷、單人單桌、一堂考完，全程監(jiān)控錄像。
①筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)筆試公告及準(zhǔn)考證。
②筆試內(nèi)容及分值：
報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位筆試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
報(bào)考其余崗位的筆試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、公共職業(yè)能力，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。
公共職業(yè)能力知識(shí)內(nèi)容為言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。
衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。
筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按1:3的比例從高分到低分依次確定入圍資格復(fù)審人員，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，若最后一人成績(jī)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排組織實(shí)施，入圍資格復(fù)審人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：①報(bào)名表及準(zhǔn)考證；②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件；④學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（大專畢業(yè)生無(wú)須提供）；⑤在各級(jí)畢業(yè)生主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明；⑥學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（驗(yàn)證期內(nèi)）一份；⑦崗位要求的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)）。
（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分排序，依次予以等額遞補(bǔ)，不足的按實(shí)際人數(shù)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則一同入圍資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員即參加面試人員。
3.面試
①面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)公告（通知）。
②面試內(nèi)容及方式
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)崗位人員，采取答辯、實(shí)際操作和講述相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)際操作和講述10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。總分100分。
報(bào)考其余崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，總分100分。
③面試評(píng)委由5-9人組成，參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌鰣�(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取平均值的辦法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
參加面試人員的筆試、面試成績(jī)按比例折算后的總成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分依次排序，確定入圍體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，當(dāng)天予以公示。
（四）體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的可由本人在得知體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾煊晒_(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
注：因體檢、考察不合格或放棄所空缺的崗位，按總成績(jī)順次遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
考察合格人員即擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在臨猗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無(wú)影響聘用相關(guān)情況的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員自正式聘用之日起，原則上須在招聘單位服務(wù)5年以上并簽訂5年服務(wù)期合同（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)，不得報(bào)考其它單位，不得擅自脫崗。
五、紀(jì)律要求
1.此次公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，實(shí)行崗位專人負(fù)責(zé)制，做到履職盡責(zé)。
2.公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。確保每個(gè)環(huán)節(jié)部署周密落實(shí)到位，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘相關(guān)保密規(guī)則，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。
3.公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組因工作需要抽調(diào)工作人員時(shí)，要嚴(yán)格遵守回避制度，對(duì)未按規(guī)定上報(bào)回避情況的，按照回避制度相關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從重處理。
4.凡對(duì)此次公開(kāi)招聘工作及公示內(nèi)容有疑異的，可在公開(kāi)招聘工作期間向臨猗縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。
六、其它要求
1.疫情防控要求。報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，遵守考試所在地疫情防控政策，做好自我健康監(jiān)測(cè)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理。進(jìn)入考試場(chǎng)所后嚴(yán)格落實(shí)測(cè)溫、掃驗(yàn)碼（場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼）、查證48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（以檢測(cè)結(jié)果時(shí)間為準(zhǔn)）、戴口罩等疫情防控“四要素”。具體疫情防控政策請(qǐng)查看附件2，因疫情變化，疫情防控部門調(diào)整防控政策的另行通知。
2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無(wú)關(guān)。
本公告由臨猗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0359—4065899
附件1：《臨猗縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls
附件2：《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化疫情防控措施的通告》.docx
臨猗縣2022年度公開(kāi)招聘
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代章）
2022年7月1日