根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）等文件精神，因工作需要，湘陰縣決定面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調崗位及計劃

財務人員12名，縣委黨校理論教員2名。

二、選調范圍

財務人員為湘陰縣行政事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）范圍內在編在崗工作人員�？h委黨校理論教員為湘陰縣行政事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、選調條件

1、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，無不良記錄，敬業(yè)精神強；

2、具有正常履行職責的身體條件。

3、錄用后在單位最低服務年限為3年。

4、單位、年齡、學歷、工作經(jīng)驗等其他要求詳見崗位計劃表。

不接受具有下列情形之一的人員報名：

1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

2、受過黨紀或政紀處分尚在影響期內的。

3、有不符合職位選調任職要求的其它情況。

五、選調辦法

選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年7月21日--7月23日

2、報名地點：湘陰縣人力資源和社會保障局708事業(yè)單位人事管理股。聯(lián)系電話0730-2260012.

3、報名辦法：本人申請，經(jīng)單位及主管部門同意并簽署意見、加蓋公章，持本人身份證、職稱或職業(yè)資格證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，近期正面免冠一寸彩照3張，工作經(jīng)歷等其它相關證明材料（需加蓋本單位公章）。

4、開考比例：原則上報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例達到3：1后方可開考，如報名人數(shù)沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)用人單位申請，報縣公開選調領導小組研究同意后可適當降低開考比例或調整選調計劃，并及時向社會公布。

（二）考試

1、筆試。財務崗位筆試內容為公共基礎知識和財務專業(yè)知識，其中公共基礎知識20分（包括時事政治、法律、職業(yè)道德等），財務專業(yè)知識80分，總分100分。縣委黨校理論教員崗位為公共基礎知識。閉卷考試。具體時間、地點另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1∶2的比例確定面試對象。末位筆試成績并列人員同時進入面試。財務人員面試采取結構化面試，縣委黨校理論教員面試采取試教方式。滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

考試總成績合成：財務崗位筆試成績占60%，面試成績占40%�？h委黨校理論教員崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。

縣委黨校理論教員崗位設置面試最低合格分數(shù)線為80分。未達面試最低合格分數(shù)線者取消下一環(huán)節(jié)資格。

3、同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先；如再相同，由縣公開招聘領導小組綜合評定。

（三）考察

根據(jù)考試總成績按選調計劃1:1的比例確定考察對象。主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、與擬調任職位匹配等情況進行綜合考察。

（四）遞補規(guī)定

１、因應聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

２、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（五）選擇崗位

財務人員崗位擬聘人員按綜合成績從高分到低分選擇聘用單位，選擇過程全程公開，選擇結果現(xiàn)場公示，時間、地點另行通知。擬聘人員未按時參加崗位選擇的視為自動放棄崗位。

（六）辦理手續(xù)

符合條件者按程序辦理調入手續(xù)，使用全額事業(yè)編制。

附件1：湘陰縣2022年事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表.doc

附件2：湘陰縣2022年事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc

湘陰縣公開選調領導小組辦公室

2022年7月15日