根據(jù)工作需要，攀枝花市西區(qū)信訪局現(xiàn)面向社會公開招聘臨聘人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

輔助管理崗位2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，人品正直;

2.有較強的工作責任心，認真細致，有持續(xù)學習愿望;

3.報考年齡為18至45周歲（即1977年7月1日-2004年7月1日期間出生）；具有大專及以上學歷；

4.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體和工作能力，形體端正，語言表達清楚。

(二)具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.被開除中國共產黨黨籍的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

時間：即日起至2022年7月31日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:00，應聘人員報名時，請按要求做好疫情防控工作（戴口罩、出示健康碼和做好健康申報）。

地點：攀枝花市西區(qū)政務服務中心旁（西區(qū)人社局一樓）報名方式：現(xiàn)場報名及資格審查

聯(lián)系人：高瑋、文海艷

聯(lián)系方式：0812-38666943866696

須提供的材料:

1.攀枝花市西區(qū)信訪局2022年公開招聘臨聘工作人員報名表；

2.個人簡歷;

3.本人身份證原件及復印件;

4.同一底版2張近期1寸免冠照片;

5.學歷證書原件及復印件；

(二）考試

本次招聘以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。參加筆試的人數(shù)與考試職位個數(shù)的比例原則上不低于2:1，達不到開考比例的，由西區(qū)信訪局統(tǒng)一安排。招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

1.筆試

（1）筆試形式和時間

筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質進行測試。筆試范圍：公共基礎知識（公文寫作知識、法律常識、時事政治）等。具體地點及時間安排，以電話通知為準。

（2）筆試成績公布

進入面試成績，按每個職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試），筆試成績和進入面試人員名單在西區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試

面試具體地點及時間以西區(qū)信訪局通知為準。面試時間為15分鐘，滿分100分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試。面試成績當場向考生本人公布。

3.公布總成績

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（考生可以通過攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢成績），按照從高分到低分依次確定進入體檢人員。

（五）考察與體檢

本人需要出具二級以上醫(yī)院體檢證明，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。若放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢合格后，西區(qū)信訪局按照臨聘工作者任職資格條件對其進行考察。

（六）公示

體檢、考察合格的擬聘對象，經公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用

體檢合格的擬聘人員，進入試用期。試用期1個月，期滿合格的簽訂《勞動合同》。試用期發(fā)現(xiàn)不適合相關崗位者，不予聘用。

五、待遇標準

聘用人員月基本工資參照《攀枝花西區(qū)臨時聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

六、本公告由西區(qū)信訪局負責解釋。

聯(lián)系電話：0812-3866694