為促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》（臺(tái)人社發(fā)〔2021〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào)）等文件規(guī)定，將組織實(shí)施面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

本次公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才20名。具體的招聘單位、招聘計(jì)劃和招聘資格條件等詳見(jiàn)《2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才計(jì)劃一覽表》（附件1）或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

（http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html）

2.溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)

（http://new.wl.gov.cn/col/col1402192/index.html）

二、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；

3.戶籍不限；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘職位所需要的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

報(bào)考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的情形。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（國(guó)家公務(wù)員局2021年9月17日發(fā)布）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：招聘序號(hào)G01、G04、G09職位自公告發(fā)布之日起至2022年11月30日；其他職位自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，一人限報(bào)一個(gè)職位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱詳見(jiàn)附件1。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8：30-11：30、下午13：30-16：30（節(jié)假日除外）。網(wǎng)上報(bào)名須將相關(guān)報(bào)名資料電子版發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘單位+職位+姓名”。

網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)人員，須于考試前攜帶相關(guān)報(bào)名資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，如未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，視作放棄考試資格。

3.報(bào)名資料：報(bào)考人員應(yīng)提供《2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（考試合格證明）或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（考試合格證明）原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照1張。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。其他可以證明能力的材料原件及復(fù)印件1份。

招聘序號(hào)G01、G04、G09職位不限制應(yīng)聘比例，其它職位資格審核合格人數(shù)應(yīng)為招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不足3倍的職位視招聘單位崗位緊缺程度核減、取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)或降低應(yīng)聘比例，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)上公布。報(bào)考人員應(yīng)保持正常通訊聯(lián)絡(luò)方式，因資格審核合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的相應(yīng)職位已報(bào)考人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（二）考試方式

招聘序號(hào)G01、G04、G09職位考試采用考核的方式，由招聘單位根據(jù)報(bào)名情況擇期組織實(shí)施。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成考核組，采取答辯、面試等形式，對(duì)其專業(yè)能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄取。

其他職位考試采用面試的方式，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及分析解決問(wèn)題的能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試成績(jī)（考核結(jié)果）從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。體檢工作由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局和溫嶺市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位主管部門實(shí)施，考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位面試合格人員中按考試成績(jī)（考核結(jié)果）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，已就業(yè)的人員須在溫嶺市衛(wèi)生健康局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人與原所在單位協(xié)商解除聘用合同（勞動(dòng)合同）關(guān)系，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用合同（勞動(dòng)合同）關(guān)系的，取消聘用資格，按該職位面試合格人員中按考試成績(jī)（考核結(jié)果）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)，被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的人員解除聘用合同。

2.溫嶺市衛(wèi)健系統(tǒng)（含民營(yíng)醫(yī)院）在編工作人員不能報(bào)考。

3.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。

4．資格審查工作由招聘單位主管部門（招聘單位）負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

5.本次聘用人員須具有相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格。

6.本次招聘人員符合我市人才政策相關(guān)待遇的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.本次聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得少于6年。

8.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，由市衛(wèi)生健康局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局酌情研究處理。涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由市衛(wèi)生健康局（招聘單位）負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

監(jiān)督電話：86151699

報(bào)考政策咨詢電話：溫嶺市衛(wèi)健局，電話：86215940。溫嶺市人力社保局，電話：86010977。

附件1：2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才職位一覽表.docx

附件2：2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次人才報(bào)名表.doc

溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

溫嶺市衛(wèi)生健康局

2022年7月25日