為引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）等政策要求,組織部分事業(yè)單位專項引進(jìn)急需緊缺人才17名(原計劃42名,已引進(jìn)到崗24名,減少崗位1個)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進(jìn)人數(shù)及崗位
專項引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才17名。
具體引進(jìn)條件和崗位人數(shù)，見附表《2022年�？悼h事業(yè)單位專項引進(jìn)急需緊缺人才崗位表(二)》（附件1）。
二、招聘對象和招聘條件
（一）招聘對象
引進(jìn)對象為國內(nèi)普通高�；蚝Ｍ飧咝Ｆ胀ㄈ罩撇┦�、碩士、本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，同時符合招聘崗位資格條件。
國內(nèi)普通高校第一批本科重點高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制博士研究生、碩士研究生也可報考。
上述引進(jìn)對象的普通高校本科階段須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本學(xué)歷以及各類委培生、定向生)。海外高校學(xué)歷人員原則上為2年及以上學(xué)制，海外高校范圍以最新的泰晤士報《世界大學(xué)排名》前500位、上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》前500位參照確定。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán);
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具有報考崗位要求的其他資格條件。
（三）年齡、學(xué)歷要求
1.年齡要求。18周歲及以上（2004年1月1日及以前出生），博士研究生年齡40周歲及以下（1981年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生），全日制普通本科生年齡30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）。招聘崗位有具體年齡要求的以崗位要求為準(zhǔn)。
2.學(xué)歷（學(xué)位）等證件要求。崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書等均須在2022年7月31日前取得。
（1）報考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報考，所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報考（有雙學(xué)位的）。
（2）普通全日制大學(xué)本科學(xué)歷以考生參加全國普通高考各�。ㄊ�、自治區(qū)）錄取時的學(xué)校、專業(yè)批次而確定本科學(xué)歷層次。
（3）海外學(xué)歷人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報名時專業(yè)按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名。
3.專業(yè)要求。專業(yè)名稱以《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》以及教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）確定。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀全日制普通高校在校生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7.我縣在職在編公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）或公益一類、二類事業(yè)單位工作人員；
8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘辦法
（一）發(fā)布公告
通過�？悼h政府門戶網(wǎng)站、襄陽市人事考試網(wǎng)、�？等耸驴荚嚲W(wǎng)網(wǎng)站公開發(fā)布《2022年�？悼h事業(yè)單位專項引進(jìn)急需緊缺人才公告(二)》。根據(jù)報名情況及時組織面試，擇優(yōu)招聘，招滿為止。
（二）報名時間與方式
1.報名時間：2022年10月12日9:00至10月31日17:00。
2.采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
報考人員將以下資料掃描后發(fā)送至指定QQ郵箱（1229351770@qq.com）：①2022年保康縣事業(yè)單位專項引進(jìn)急需緊缺人才報名表(二);②學(xué)歷、學(xué)位證書；③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；④教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（僅國外學(xué)歷學(xué)位）；⑤身份證（正反面）；⑥個人簡歷（須有完整的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時間銜接上無空檔）；⑦《參加考試誠信承諾書（手寫簽名）》。上述資料按以上順序掃描生成一個PDF格式文件，文件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”。
3.考生報名后，實名加入“2022年�？悼h引進(jìn)急需緊缺人才(二)”群，QQ群號為372913057，加群后請備注：崗位代碼+姓名。
（三）引進(jìn)形式
集中面試引進(jìn)。對報名人員進(jìn)行資格審核后，適時在我縣組織面試，擇優(yōu)聘用。具體面試時間另行通知。
（四）資格審查
根據(jù)考生報名材料進(jìn)行資格審核。面試前在�？悼h人事考試網(wǎng)公布審核通過的面試人員。
特別提醒：凡報考我縣本次專項招聘急需緊缺人才的考生須簽訂參加考試誠信承諾書，對報名審核通過不參加考試人員將影響其個人人事考試信用。
（五）面試辦法
面試時間及地點另行通知。
1.內(nèi)容和形式。教師崗位面試采取說課講課方式；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的主要內(nèi)容是對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、道德素養(yǎng)、語言表達(dá)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、形象氣質(zhì)等整體素質(zhì)進(jìn)行綜合評價。
2.開考比例。本次專項招聘不設(shè)開考比例，根據(jù)崗位職數(shù)，按面試成績從高到低進(jìn)行聘用。同時劃定面試成績最低合格線，對低于75分的，不納入考察范圍。
3.面試。面試實行百分制，面試成績現(xiàn)場向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
（六）考察和體檢
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
1.資格復(fù)審�？疾烨霸诒？等耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布被考察人選名單，被考察人選須在規(guī)定的時間提交身份證、學(xué)歷檔案等證件材料原件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格正式確定為被考察對象，資格復(fù)審不合格的，取消被考察資格。因取消被考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的被考察人選缺額，按該崗位考生面試成績擇優(yōu)遞補。
2.考察
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)�？疾烨�，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。并對報名資格進(jìn)行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.體檢
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。招聘單位或體檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性報考人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費用由報考者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用�？忌话匆�(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
4.遞補
體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。
（七）公示及聘用
1.公示
考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘用人選，通過保康縣人事考試網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.聘用
公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，對新聘用人員執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。同時，受聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方責(zé)任。受聘用人員無正當(dāng)理由逾期未報到的（自接到聘用通知10日內(nèi)），取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
四、優(yōu)惠政策
根據(jù)《�？悼h支持人才發(fā)展十條意見》（保人才通〔2021〕2號）精神，2022年專項引進(jìn)的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議，五年服務(wù)期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策。
（一）工資待遇
專項引進(jìn)的急需緊缺人才其工資福利待遇統(tǒng)一按事業(yè)單位工資政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）安家補助
對引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、全日制一類本科生（或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生），分別給予30萬元、15萬元、12萬元、5萬元安家費補助。安家補助分五年支付。
（三）生活補助
對引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、全日制一類本科生（或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生），每月分別發(fā)放4000元、2500元、2000元、1000元生活補助。生活補助連續(xù)發(fā)放5年。
（四）住房安排
為有住房需求的提供人才公寓。其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生提供一套60平方米的人才公寓；全日制一類本科生（或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生）兩人合住一套不低于60平方米的人才公寓。對自行租住房屋的，在五年服務(wù)期內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)給予租房補貼，其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生每人每年補貼1萬元，“雙一流”高校本科生每人每年補貼8000元，全日制一類本科生（或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生）每人每年補貼5000元。用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。
（五）崗位聘用
對本次專項招聘的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，比照享受或聘用到相應(yīng)的崗位等級。其中：執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位待遇的，博士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)七級崗位待遇，碩士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)十級崗位待遇，待取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱后直接聘用到相應(yīng)崗位等級；聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級職員待遇，碩士研究生享受八級職員待遇。
（六）家屬安置及子女入學(xué)
引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在職在編人員的，若本人申請調(diào)動到縣內(nèi)工作的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局按照“一事一議”的方式即時辦理；配偶、子女要求落戶�？档�，由公安部門直接辦理落戶手續(xù)；子女愿意到保康入學(xué)的，由教育部門協(xié)調(diào)入學(xué)。
（七）其他待遇
引進(jìn)的人才，服務(wù)期五年，試用期一年，試用期內(nèi)比照轉(zhuǎn)正定級人員確定工資待遇。五年服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評優(yōu)、職務(wù)職級或職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面予以重點傾斜。
五、防疫工作
引進(jìn)人才組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消報考、考試資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。
六、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：0710—5990082
報名及政策咨詢電話：0710—5990023
附件：1.2022年�？悼h事業(yè)單位專項引進(jìn)急需緊缺人才崗位表（二）.xlsx
2.2022年�？悼h事業(yè)單位專項引進(jìn)急需緊缺人才報名表（二）.doc
保康縣人力資源和社會保障局
2022年10月12日