為加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制人員52名（我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在職在崗人員除外），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2022年11月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年11月14日至2004年11月22日期間出生，年齡計(jì)算方式以此類推）。取得崗位相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格或取得博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下（1981年11月14日以后出生）；取得崗位相應(yīng)高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下（1976年11月14日以后出生）。《崗位表》中對(duì)年齡另有要求的，從其要求。

3、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生）。

4、應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，經(jīng)招聘單位根據(jù)崗位實(shí)際，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5、應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的相關(guān)資格證書及證明等材料；根據(jù)崗位要求，可暫不提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書或衛(wèi)生資格證書的，考生可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書，屆時(shí)未按期取得的，解除其聘用合同。崗位表內(nèi)有其他相關(guān)要求的，遵照崗位表要求。

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

7、本次招聘不限戶籍。

現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘遵循“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試或面試方法進(jìn)行。報(bào)名及資格審核由各招聘單位負(fù)責(zé)，考核由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

2022年11月14日-2022年11月22日。

2.報(bào)名郵箱及咨詢電話

見崗位表（咨詢電話：上午8：00-11：00，下午14：00-17：00）。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證并提供以下材料：

（1）《2022年11月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（見附件2）；

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件。

（4）有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（5）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件；

（6）近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）；

（7）取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

（8）委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明；

（9）崗位要求的其他相關(guān)材料。

因疫情原因本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有須提供的材料原件掃描件一次性打包傳至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（2022年11月22日17:00以后發(fā)送的郵件不予認(rèn)可）。

4.資格審核

由招聘單位對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審核，所有報(bào)名的考生須在規(guī)定時(shí)間完成資格審核�？忌鷧⒓淤Y格審核時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需材料的原件和復(fù)印件（報(bào)名表及相關(guān)復(fù)印件需考生簽名），資格審核通過的考生須進(jìn)行繳費(fèi)（考試費(fèi)100元/人）確認(rèn)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

報(bào)名資格審核時(shí)間：2022年11月14日-2022年11月23日17：00。

（二）考試

本次招聘考試由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加考試，考試分為筆試和面試，崗位報(bào)名成功人數(shù)不超過崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的免筆試。筆試閱卷結(jié)束后，在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。筆試、面試總成績均為100分，50分及以上為合格。總成績計(jì)算：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%（免筆試的崗位，總成績＝面試成績）。

具體考試時(shí)間視疫情形勢由招聘單位聯(lián)系考生，考試總成績?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

請(qǐng)考生在招聘期間保持電話暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（三）疫情防控要求

資格審核和考核工作中，所有考生需遵守我區(qū)最新疫情防控政策要求。

（四）體檢

在應(yīng)聘同崗位的考生中，按考生筆試或面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試或面試成績相同的，崗位表有優(yōu)先進(jìn)入體檢要求的按要求確定進(jìn)入體檢人選；崗位表沒有相關(guān)要求的，按取得崗位相應(yīng)職稱高低進(jìn)行排名，職稱高低相同的按取得最高職稱時(shí)間先后進(jìn)行排名，排名仍然相同的，按工作時(shí)間先后進(jìn)行排名，以上排名均取排名高者進(jìn)入體檢；排名仍相同的組織加試，取加試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察

體檢合格人員由各聘用單位組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）聘用

擬聘用人員到崗后，與用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的筆試或面試成績合格的考生中按考生的成績從高分到低分順序（成績相同的組織加試，取加試成績高者）依次遞補(bǔ)。在本年度下一次區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外人員公告發(fā)布之前，因應(yīng)聘者辭職等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的筆試或面試成績合格的考生中按考生成績從高分到低分順序（成績相同的組織加試，取加試成績高者）依次遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)人社局備案。

被聘用人員待遇按淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)合同制用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)崗位證書（醫(yī)師崗位要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，其他崗位取得相應(yīng)衛(wèi)生資格證書）的被聘用人員，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：

區(qū)衛(wèi)生健康委組織人事科：0517-84922744;

區(qū)衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委:0517-84929163;

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-84965353。

本公告由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年11月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制人員崗位表.xls

附件2：2022年11月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年11月14日