舟山市金塘開發(fā)建設(shè)管理委員會委屬公司招聘專業(yè)人才公告
為吸引各領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才直接參與政府管理、參與舟山新區(qū)建設(shè)，提高金塘管委會相關(guān)職能部門的管理水平，經(jīng)管委會研究，決定公開招聘專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
舟山市金塘開發(fā)建設(shè)管理委員會委屬公司
二、招聘崗位、工作內(nèi)容及條件
1、招商引資工作人員一名：主要從事招商引資方面的工作。要求年齡40周歲以下，男性，經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事招商引資工作3年以上，有比較豐富的招商引資經(jīng)驗，較強的對外交流與溝通協(xié)調(diào)能力。可進行英語口語對話者優(yōu)先。
2、工程管理人員一名：主要從事工程管理方面的工作。要求年齡45周歲以下，男性，土建類專業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級及以上職稱，從事工程管理工作5年以上，熟悉施工現(xiàn)場管理等工作
3、交通道路工程管理人員一名：主要從事交通道路施工管理方面的工作。要求年齡45周歲以下，男性，土建類或交通運輸類專業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級及以上職稱，從事交通道路工程管理工作5年以上，有比較豐富的交通道路建設(shè)和管理方面的工作經(jīng)驗。
報考者必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，綜合素質(zhì)較強，有良好的職業(yè)道德，身體健康、政歷清白。
有下列情形之一的將不予以受理：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；④受處分期間或者未滿影響期限的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
本次招聘采用電子郵件報名的方式，應(yīng)聘者下載并填妥《金塘管委會委屬公司人才招聘報名表》(表格下載板塊下載），連同個人簡歷發(fā)送至指定郵箱：管委會黨群工作處組織人事科郵箱600093238@163.com，報名咨詢電話0580-8042560。報名時間為2013年6月17日—2013年6月21日。（所提供個人資料統(tǒng)一用Word形式，郵件主題名應(yīng)設(shè)為“報考金塘管委會委屬公司+姓名”，簡歷要有個人照片）
（二）資格復(fù)審
通過資格初審的應(yīng)聘者須在考試前按照指定時間和地點參加資格復(fù)審（具體信息請關(guān)注個人手機短信通知）。資格復(fù)審需提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明（如單位證明、勞動合同等）。所有材料均需提供原件及復(fù)印件。對應(yīng)聘者在報名、資格審查、體檢、考核、聘用等過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試資格。
（三）面試和考察
考試采用面談方式進行�？荚嚬ぷ饔晒芪瘯h群工作處會同相關(guān)職能處室實施，具體時間、地點及考試辦法另行通知。根據(jù)面談情況按1:3比例提出初步建議人選進行考察。
（四）決定聘任
經(jīng)考察確定2名初步人選提交管委會主任辦公會議研究討論，確定擬聘用人選及具體聘任的委屬公司和相應(yīng)職務(wù)。與委屬公司簽訂聘用合同，并實行三個月的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，并解除聘用合同。
四、聘任職位待遇
上述招聘人才一年一聘，初定年薪為8-10萬元。特別優(yōu)秀的，可另外給予一定的年度考核獎勵。
五、其他事項
本次專業(yè)人才公開招聘工作的有關(guān)信息和工作安排在金塘管委會網(wǎng)站（www.jintang.zj.cn）公示公告欄中公布。本方案未盡事宜，由金塘管委會黨群工作處負責(zé)解釋。咨詢電話0580-8041262（工作日）
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