按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市教育體育局和麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，麗江市第一高級(jí)中學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師12名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

麗江市第一高級(jí)中學(xué)是云南省一級(jí)二等高級(jí)中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1905年，時(shí)稱麗江府中學(xué)堂，是云南省創(chuàng)辦最早的中學(xué)之一，被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”，學(xué)校歷史悠久、文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式，公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位為麗江市第一高級(jí)中學(xué)，計(jì)劃招聘緊缺急需崗位教師（專業(yè)技術(shù)人員）12名，招聘崗位、名額和具體條件詳見(jiàn)《麗江市第一高級(jí)中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

2022、2023年畢業(yè)的師范類研究生（2022、2023年教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生可以放寬至本科學(xué)歷），且符合具體崗位相關(guān)專業(yè)要求及報(bào)考條件均可報(bào)名。

（二）應(yīng)聘人員條件

1.遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。

2.身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作，五官端正，普通話表達(dá)能力良好。

3.研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學(xué)位證書(shū)，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；具有高中教師資格證，且教師資格確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致；具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證（其中語(yǔ)文教師二級(jí)甲等以上）。

4.年齡35歲以下（1987年3月以后出生）。

5.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

4.失信被執(zhí)行人；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年3月2日至2023年3月9日。

2.報(bào)名地址：麗江市第一高級(jí)中學(xué)辦公室

3.報(bào)名聯(lián)系人：焦老師 13988863683

                   和老師 13988892852           

4.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

（1）現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《麗江市第一高級(jí)中學(xué)考試報(bào)名登記表》（附件2）

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（合格證）、普通話等級(jí)證�，F(xiàn)場(chǎng)審核原件，留取復(fù)印件。

（3）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。

（4）留學(xué)人員須在考察階段取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（5）近期一寸免冠照片1張。

（6）在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

（三）報(bào)名資格初審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、招聘程序

招聘工作由麗江市第一高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）資格復(fù)審

符合報(bào)名條件并通過(guò)資格初審的人員，由招聘單位在面試前現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)9人（包含9人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足9人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試。

（三）面試

1.面試方式：面試通過(guò)模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

3.模擬授課滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

面試綜合成績(jī)計(jì)算：滿分100分，其中模擬授課占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

面試綜合成績(jī)=模擬授課成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

4.模擬授課成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.如出現(xiàn)面試綜合成績(jī)并列時(shí)，以模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先，面試總成績(jī)相同且模擬授課成績(jī)相同時(shí)，則加試15分鐘的說(shuō)課。

6.面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

7.考試地點(diǎn)：麗江市第一高級(jí)中學(xué)

8.面試時(shí)間：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況，以電話或短信的方式另行通知。

（四）考察

采用由學(xué)校查閱考生檔案、聽(tīng)取畢業(yè)學(xué)�；騿挝灰庖�(jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

（五）體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)并完成復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，全過(guò)程最多遞補(bǔ)1次。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))。

（七）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期者視為自動(dòng)放棄。

2.擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，方可辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)2023年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

3.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，否則取消聘用資格。

(九)引才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》等的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生人才給予以下待遇：

1、引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

2、以上人才待遇經(jīng)單位試用期考核合格后向市人才辦申報(bào)兌現(xiàn)。引進(jìn)人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年。

七、紀(jì)律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

（二）不按公開(kāi)招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門(mén)不予認(rèn)可。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過(guò)程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確�？陀^、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評(píng)定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

八、其他

（一）新招聘人員第一年為試用期，試用期內(nèi)必須保證承擔(dān)相應(yīng)工作，試用期滿后我校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

（二）本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行。

附件：1.麗江市第一高級(jí)中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表.xlsx

2.麗江市第一高級(jí)中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘報(bào)名表.docx

麗江市第一高級(jí)中學(xué)

2023年2月24日