按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等規(guī)定，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，中共龍口市委組織部、龍口市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M從碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生(不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生)中，考選5名“英才計(jì)劃”人員到我市工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
(四)應(yīng)聘人員須年滿(mǎn)18周歲(2005年3月26日(含)以前出生)。碩士研究生不超過(guò)28周歲(1994年3月27日(含)以后出生)，博士研究生不超過(guò)30周歲(1992年3月27日(含)以后出生)。
(五)應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生，不限定所學(xué)專(zhuān)業(yè)。具體是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀學(xué)校(或科研機(jī)構(gòu))的應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)一直未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也可報(bào)名參加考選。
(六)中共黨員或中共預(yù)備黨員，入黨時(shí)間截止到2023年3月26日(含)。
(七)在大學(xué)本科及以上學(xué)習(xí)期間，截止到2023年3月26日(含)，擔(dān)任或曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)校級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席滿(mǎn)一屆，或擔(dān)任過(guò)院級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席滿(mǎn)一屆。其中，“雙一流”高校可放寬至院級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))副主席。學(xué)校(院)未設(shè)置以上職務(wù)的，需履行該職務(wù)主要職責(zé)滿(mǎn)半學(xué)年。
(八)身心健康，符合錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(九)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(十)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2023年7月31日以前取得外，對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);其他人員應(yīng)聘的，須在2023年3月26日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，在校期間受過(guò)院(系)及以上單位處分的人員，按正常學(xué)制未能同時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，本次考選不收取考務(wù)費(fèi)用。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年3月26日9:00-3月29日16:00;
查詢(xún)時(shí)間：2023年3月26日11:00-3月30日16:00;
報(bào)名網(wǎng)址：燈塔·煙臺(tái)龍口黨建網(wǎng)(http://www.ytdangjian.gov.cn/longkou/)
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年3月31日9:00-4月2日9:00
(二)具體要求
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)可在簡(jiǎn)章中查詢(xún)。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)(因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息及相關(guān)附件。在上傳照片時(shí)，用本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K且清晰可辨)，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在招聘單位初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于3月29日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上初審：招聘單位在指定報(bào)名期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)2小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果�；趹�(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息2小時(shí)后至3月30日16時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門(mén)留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。
初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員可于2023年3月31日9:00-4月2日9:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《龍口市考選英才計(jì)劃報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)、準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核部門(mén)無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系審核部門(mén)。
報(bào)名結(jié)束后，最終初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
初試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诔踉嚭蟮卿洘羲熍_(tái)龍口黨建網(wǎng)查詢(xún)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)親自到指定地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料，不允許委托他人替代。相關(guān)證明材料包括：
身份證原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、填寫(xiě)完整的《龍口市考選英才計(jì)劃報(bào)名登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》及同底版近期1寸免冠正面照片2張、學(xué)校出具的證明材料(附件1)。
2023年全日制普通高校畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件，未派遣的畢業(yè)生及其他應(yīng)聘人員須提交學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須提供簽約單位出具的單位同意報(bào)考證明信(附件2，實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章;公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)蓋章)或解約函。無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(附件3)。報(bào)名時(shí)有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。
海歸留學(xué)人員須提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〔未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的須提供能夠按時(shí)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的個(gè)人書(shū)面承諾，承諾專(zhuān)業(yè)須與學(xué)歷學(xué)位證書(shū)一致〕。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止到面試前第三個(gè)工作日17:00前。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，本次考試采用先初試后面試的方式。初試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考生免繳初試、面試考務(wù)費(fèi)用。
(一)初試
初試時(shí)間為2023年4月2日，初試方式為面談。初試成績(jī)公布后，從60分(含)以上人員中按照招聘計(jì)劃1:5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人選。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。如網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍，經(jīng)考選主管機(jī)關(guān)同意，可不組織初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。初試成績(jī)不帶入面試。
包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在燈塔·煙臺(tái)龍口黨建網(wǎng)公布。
(二)面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為80分，不足80分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注燈塔·煙臺(tái)龍口黨建網(wǎng))。
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。進(jìn)入考察范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入考察范圍。進(jìn)入考察范圍人員名單在燈塔·煙臺(tái)龍口黨建網(wǎng)公布。名單公布前考生自愿放棄考察資格的，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，招聘單位將通過(guò)一定形式，差額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅钢鞴軝C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位對(duì)考察合格人員按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，以初試成績(jī)排序，初試成績(jī)?nèi)韵嗤�，依次按博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生的順序排序(同等條件下省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先);仍不能確定的，組織專(zhuān)家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得招聘主管機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
六、聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在燈塔·煙臺(tái)龍口黨建網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)(尚未畢業(yè)的簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并于正式畢業(yè)之后辦理聘用手續(xù))。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。聘用人員由組織部門(mén)統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，不能如期畢業(yè)或取得相應(yīng)學(xué)位的，或無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。未進(jìn)入考察人員范圍的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù)，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，試用期不合格的解除聘用合同。
七、待遇政策
1.聘用人員聘用后，可享受人才公寓政策，保障在龍居住無(wú)憂(yōu)。
2.聘用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后，對(duì)博士研究生、碩士研究生，分別按照龍口市《關(guān)于集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、落戶(hù)等相關(guān)政策。
①對(duì)首次新引進(jìn)到我市工作且在我市繳納社保一年以上的全日制博士研究生、碩士研究生，分別給予每人每月6000元、3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。
②對(duì)首次新引進(jìn)到我市工作且在我市繳納社保一年以上，并在我市新購(gòu)商品住房的全日制博士研究生、碩士研究生，承諾連續(xù)在我市工作并在我市繳納社保五年以上的，分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
③對(duì)回我市工作且在我市繳納社保一年以上的龍口籍全日制博士研究生、碩士研究生，分別獎(jiǎng)勵(lì)其父母3萬(wàn)元、2萬(wàn)元“忠孝金”。
3.聘用人員全部納入組織重點(diǎn)考察視野，由市委組織部采取經(jīng)常性單獨(dú)考察等形式，單獨(dú)跟蹤管理、單獨(dú)考察考核，并根據(jù)考察了解情況，擇優(yōu)提拔使用或調(diào)任公務(wù)員。
4.聘用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后，全部安排到中層管理職位，并采取“一對(duì)一”傳幫帶的培養(yǎng)方式，每人安排一位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為“專(zhuān)職導(dǎo)師”，幫助熟悉情況快速成長(zhǎng)。
5.每年組織1—2周的高層次培訓(xùn)，到北上廣、浙江、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)觀摩，到全國(guó)排名前10高校進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，接觸學(xué)習(xí)最前沿的管理理念和專(zhuān)業(yè)技術(shù)。培訓(xùn)計(jì)劃從聘用之日起持續(xù)5年。
八、其他
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在燈塔·煙臺(tái)龍口黨建網(wǎng)發(fā)布。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。本次招聘相關(guān)信息以燈塔·煙臺(tái)龍口黨建網(wǎng)公布為準(zhǔn)，由中共龍口市委組織部、龍口市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0535-8518365
監(jiān)督電話(huà)：0535-8517268
報(bào)名及公示網(wǎng)站：燈塔·煙臺(tái)龍口黨建網(wǎng)(http://www.ytdangjian.gov.cn/longkou/)。
附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信（式樣）.docx
附件3：未落實(shí)工作單位承諾書(shū)（式樣）.docx
中共龍口市委組織部
龍口市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月25日