為加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員69名。
一、招聘崗位、對(duì)象
（一）招聘崗位
具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2023年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員職位表》（附件1）、《2023年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局面向抗疫一線醫(yī)務(wù)防疫人員招聘職位表》（附件2）。
（二）招聘對(duì)象和要求
資格條件中的招聘對(duì)象，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆生、不限、參與疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：
（1）指2023年1月1日至2023年12月31日（含）期間取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生，包含國(guó)（境）外符合條件的畢業(yè)生。
（2）符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》的港澳2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年12月31日前獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位，否則取消資格。
2.往屆生：指報(bào)考前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的非在讀人員，并具備招聘職位要求的資格條件，具備相關(guān)的資格證和執(zhí)業(yè)證（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）。
3.不限指以上兩類人員均可。
4.參與疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員。指疫情防控期間，在南沙區(qū)屬各類醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中直接接觸待排查病例或確診病例，承擔(dān)診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例樣本采集和病原檢測(cè)等任務(wù)，并根據(jù)《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號(hào)），曾按一類一檔標(biāo)準(zhǔn)在廣東省領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助，且符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第九條規(guī)定，尚未入編的醫(yī)務(wù)防疫人員。
截至報(bào)名首日?qǐng)?bào)考人員必須為我區(qū)在職在崗人員。
所有人員均須滿足報(bào)考職位的其他資格條件。
二、崗位薪酬待遇
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新招聘的人員采取定編定崗不定人的政策執(zhí)行，辦理入職手續(xù)后，按公益一類事業(yè)單位待遇執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有招聘崗位所需的資格條件及技能要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6．非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）中規(guī)定的戶口遷入條件；
7.報(bào)考人員年齡規(guī)定：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生和初級(jí)職稱的年齡在35周歲以下，
（2）中級(jí)職稱的年齡在40周歲以下，
（3）高級(jí)職稱的年齡在45周歲以下。
8．根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)廣東省公安廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號(hào)）（網(wǎng)址鏈接為：http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html）文件精神，此次公開(kāi)招聘將貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，符合政策的考生可報(bào)考相應(yīng)崗位。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位資格條件
各具體崗位要求詳見(jiàn)《2023年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員職位表》（附件1）、《2023年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局面向抗疫一線醫(yī)務(wù)防疫人員招聘職位表》（附件2）。年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日。
（三）不得報(bào)名情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受行政開(kāi)除處分未滿5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.近2年內(nèi)，在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；
6.屬南沙區(qū)區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編人員（含定編定崗不定人人員）的；
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名首日。
四、招聘公告
1.公告時(shí)間為10個(gè)工作日（2023年6月20日至7月5日）。
2.公告發(fā)布網(wǎng)址：
（1）廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.gz.gov.cn）(業(yè)務(wù)專題欄目下的事業(yè)單位公開(kāi)招聘版塊）；
（2）廣州市南沙區(qū)人民政府官網(wǎng)
(http://www.gzns.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）（政務(wù)公開(kāi)欄目下的通知公告板塊）。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
另行通知，請(qǐng)各位考生注意關(guān)注廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣州市南沙區(qū)人民政府官網(wǎng)信息。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件3），專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上確認(rèn)流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。
5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡因未按招聘要求提供相應(yīng)的材料導(dǎo)致未通過(guò)網(wǎng)絡(luò)初審的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
6.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上（含1:3）才準(zhǔn)予開(kāi)考，對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，不提供參考材料。筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不合格者不進(jìn)入后續(xù)公招程序。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。
3.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比為1:3設(shè)置。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
4.部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告），延長(zhǎng)報(bào)名后，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開(kāi)考比例按1:2設(shè)定,仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
5.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣州市南沙區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：于公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
2.資格審查注意事項(xiàng)：
（1）資格審查不得委托他人進(jìn)行。
接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，可先提交承諾書(shū)，于承諾日前完善相關(guān)材料，否則取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作證明、技術(shù)職稱證書(shū)和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
（2）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書(shū)》。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員及有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位數(shù)與筆試合格者1:3的比例確定。面試人選達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名多人成績(jī)相同，可同時(shí)參加面試。
3.面試時(shí)考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式（測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)）。采取百分制，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)于面試當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生，并由考生簽名。
七、體檢和考察
（一）體檢。依考試總成績(jī)高低順序排列，按照招聘崗位與考察對(duì)象1:1比例，確定體檢和考察對(duì)象。
體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知。
體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起10個(gè)工作日內(nèi)在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，仍不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。
（二）考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察期間，15個(gè)工作日內(nèi)無(wú)特殊原因不配合考察者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生。因應(yīng)聘者或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)放棄考察。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映不具體或匿名材料不予受理。
九、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生:
（一）考生體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
十、聘用
（一）公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。具備聘用崗位上一級(jí)資格的人員，試用期滿后如單位上一級(jí)有崗位空缺，可通過(guò)參加單位組織的考評(píng)上崗，辦理聘用后方可享受相應(yīng)的崗位待遇。
（二）被聘用的人員實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
（三）未取得專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘崗位等級(jí)暫定為崗位所列專技級(jí)別，其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。兩年內(nèi)不能按要求取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)職稱的，取消聘用資格。
十一、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件1、2中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
（二）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，則再按面試成績(jī)的高低順序排名先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）省外專業(yè)技術(shù)人員需符合《廣東省跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》的要求。
（四）未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考未列明專業(yè)技術(shù)資格（職稱）等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。
（五）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（六）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（七）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號(hào))將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位報(bào)考人員誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
（八）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（九）報(bào)考人員如需了解招聘公告或招聘政策疑問(wèn)的，可聯(lián)系公開(kāi)招聘咨詢電話：020-84980986，反映發(fā)現(xiàn)此次公開(kāi)招聘過(guò)程違規(guī)行為的監(jiān)督電話：020-84987360。咨詢電話及監(jiān)督電話接聽(tīng)時(shí)間：上午9:30—11:30，下午14:30—17:30，節(jié)假日除外。
廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年6月20日
附件1：2023年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員職位表.xls