因工作需要，根據(jù)《嘉興市秀洲區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關于規(guī)范鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位編外用工管理意見的通知》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
洪合鎮(zhèn)人民政府計劃招聘編外人員3名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見《洪合鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外人員崗位要求表》（附件1）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
具體要求詳見附件1崗位要求表。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策；
2．品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作；
3．具有國家承認的相應學歷；
4．具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘：
1．受處分期間或者未滿處分期限的；
2．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3．原人員身份為洪合鎮(zhèn)機關崗位合同工，辭職未滿一年或被開除過的人員；
4．原人員身份為洪合鎮(zhèn)派出所、交警隊、毛衫城等單位在職人員，辭職未滿一年或被開除過的人員；
5．近三年內報考洪合鎮(zhèn)機關部門崗位合同工，考察不合格的；
6.洪合鎮(zhèn)機關部門、村社區(qū)在職工作人員報考的，需取得所在部門、村社區(qū)同意報考證明，否則不予受理；
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察和聯(lián)合審查、公示、聘用等程序進行。
（一）報名。
本次公開招聘采用現(xiàn)場報名，報名后對報名考生進行資格審查。
1.報名時間地點：2023年7月27日-29日(8:30-11：30,13：30-16：30);地點在洪合鎮(zhèn)人民政府前一樓黨政綜合辦公室（文書）（嘉興市秀洲區(qū)洪合鎮(zhèn)洪運路211號）。每人限報一個崗位，逾期不再受理。
2.報名材料：
1、報名登記表一份（附件2，需附一寸正面免冠證件照）；
2、學歷、學位證書原件、復印件（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，學歷、學位證書須于2023年7月27日前取得）；應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表等相關證明材料；
3、本人身份證原件、復印件；
4、應聘崗位所需的其他專業(yè)資格證書原件、復印件；
5、戶口本戶主頁、本人頁原件、復印件；
6、有相關工作經(jīng)驗要求的，提供相應證明材料：勞動合同或原單位出具證明。
注：年齡計算截止到2023年7月27日，報考人員經(jīng)審核符合所報崗位條件的，入圍筆試。同一崗位確認報名人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。如本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人代報，代報人須在提供報考人相關證件材料的同時，提供代報人的身份證原件、復印件和書面委托書。
（二）筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，合格分為60分，筆試不合格者，不能入圍面試。筆試時間、地點另行通知。
（三）面試。招聘單位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不到比例的按實際人數(shù)確定面試對象。如面試對象放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員的應變能力、分析問題能力、邏輯思維和語言表達能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照我省公務員招錄的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。
（五）考察和聯(lián)合審查�？疾靺⒄瘴沂」珓諉T招錄的有關規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查主要審查范圍為有無違規(guī)違法違紀情況�？疾旌吐�(lián)合審查不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示。根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，并在浙江嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公示3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）聘用。確定聘用人選后，按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1．報考人員提交材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2．未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0573-83850868（洪合鎮(zhèn)黨建工作辦公室）
附件：