為滿足西陵區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項公開招聘共涉及4個崗位，招聘7人。具體招聘崗位及職數(shù)詳見《宜昌市西陵區(qū)2023年下半年專項公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件，每個崗位的具體資格條件詳見《宜昌市西陵區(qū)2023年下半年專項公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2023年10月7日09:00至10月9日17:00。
2.報名方式：本次專項公開招聘的報名、初審、繳費和打印準考證均通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行�？忌ㄟ^關(guān)注“西陵人社”微信公眾號，進入微專欄--事業(yè)單位招聘專區(qū)--點擊西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。
3.報名須知：報名時填寫的相關(guān)證件信息必須真實有效。對提供虛假證件信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》和《宜昌市西陵區(qū)2023年下半年專項公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》），如實準確填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
4.報名資格初審時間：10月7日09:00至10月9日22:00
招聘單位網(wǎng)上進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。
在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，核減或取消崗位職數(shù)通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
5.報名確認及繳費
（1）招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。
（2）報名人員網(wǎng)上初審合格后，即可開始網(wǎng)上同步繳費。通過資格初審的報考人員通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)網(wǎng)上繳納100元筆試報名費用，網(wǎng)上繳費截止時間為2023年10月9日22:00。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。
（3）城市低保家庭和農(nóng)村脫貧家庭的報考人員可以享受減免報名費的政策。在筆試考點憑借以下材料辦理現(xiàn)場退費：城市低保家庭的報考人員需提供家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的2023年仍享受最低生活保障的低保證；農(nóng)村脫貧家庭的報考人員需提供原建檔立卡貧困家庭識別納入地發(fā)放的檔案卡、手冊或鄉(xiāng)村振興部門建檔立卡系統(tǒng)打印的名單(簽字或蓋章)。
(三)打印準考證
報名成功后，報考人員自行登錄西陵區(qū)人事考試報名系
統(tǒng)下載并打印準考證，具體打印準考證時間另行通知。
（四）筆試
1.筆試時間：2023年10月14日，具體時間見準考證。
2.筆試地點：見準考證。
3.筆試內(nèi)容：綜合應(yīng)用能力以及崗位專業(yè)知識等。
4.筆試成績：筆試成績滿分100分。
筆試成績及時在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布。筆試劃定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
面試前，招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試且筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人數(shù)達到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定。進入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。
在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報考，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。
招聘崗位計劃數(shù)與且筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。核減或取消崗位職數(shù)通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布公告。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，不得進入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分到低分依次遞補資格復(fù)審人員。
（六）面試
（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員；若資格復(fù)審合格人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。若面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補，該崗位可正常開考。所有崗位設(shè)置面試合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的，核減招聘崗位計劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。
（2）面試時間和地點：另行通知。
（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體見面試通知。
（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
（七）綜合成績
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同
則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試成績及綜合成績及時在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布。
（八）體檢、考察
1.根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。
2.聘請有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)對進入體檢考生開展心理健康測評工作。
3.考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照崗位綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
5.體檢、考察時間地點另行通知。
（九）公示及備案
1.招聘單位及主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)區(qū)人社局審定，在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)站、“西陵人社”微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，
由主管部門報區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。
（十）辦理聘用手續(xù)
1.結(jié)合擬聘人員情況和招聘單位需求，進行分配。經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，納入財政全額撥款事業(yè)編制管理。新聘人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。新聘人員試用期滿考核合格者，按照報考學(xué)歷辦理轉(zhuǎn)正定級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
3.本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。
四、其他
1.對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0717--6916385；
政策監(jiān)督電話：0717--6916281；
舉報電話：0717--6927617。
附件1宜昌市西陵區(qū)2023年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件2宜昌市西陵區(qū)2023年專項招聘報考指南.doc