根據(jù)《關(guān)于編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（皖編辦〔2017〕56號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案〉的通知》（皖編辦〔2017〕59號(hào)）、《合肥市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施辦法（暫行）》（合編辦〔2018〕25號(hào)）、《關(guān)于長(zhǎng)豐縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復(fù)》（皖編辦〔2017〕277號(hào)）、《關(guān)于長(zhǎng)豐縣中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復(fù)》（皖編辦〔2017〕278號(hào)）以及縣委編辦《關(guān)于下達(dá)縣屬公立醫(yī)院2023年度周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃的通知》（長(zhǎng)編辦〔2023〕58號(hào)）等文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)平等擇優(yōu)

二、招聘崗位及條件

縣級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘77名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其中長(zhǎng)豐縣人民醫(yī)院54名，長(zhǎng)豐縣中醫(yī)院23名，具體崗位及資格條件等詳見(jiàn)附件—《長(zhǎng)豐縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（其中崗位表中的學(xué)歷須是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷）。

招聘對(duì)象除符合《長(zhǎng)豐縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》所需條件外，同時(shí)必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月8日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“�？萍耙陨稀敝妇哂写髮W(xué)�？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科及以上”指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員；“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）因考試違紀(jì)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在�？计趦�(nèi)的人員。

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年1月8日9：00至1月12日16：00，逾期不再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月13日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024年1月14日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到《長(zhǎng)豐縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》的開(kāi)考比例方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2024年1月15日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2024年1月18日至1月19日從合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目詳見(jiàn)《崗位表》。

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》：主要包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)等。滿分100分。

《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

2.筆試時(shí)間：2024年1月20日上午09:00-11:30

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年1月22日（8：00-11：30），攜帶相關(guān)證書(shū)到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)縣政務(wù)服務(wù)中心505室）申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

5.筆試結(jié)束后，在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試最終成績(jī)（含政策性加分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。），從高分到低分按相應(yīng)比例（詳見(jiàn)崗位表）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試最終成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他材料、報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。

2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（縣級(jí)及以下單位的還需縣級(jí)人社部門同意）。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

由此發(fā)生人選缺額的，按筆試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若筆試最終成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試總成績(jī)由筆試最終成績(jī)與面試成績(jī)按6:4權(quán)重合成。總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入�？偝煽�(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

（六）體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定；若筆試成績(jī)相同，采取加試方式確定最終人選（具體加試方式另行確定）。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。招聘單位主管部門須統(tǒng)一出具帶有明確考查結(jié)論的考察報(bào)告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定；若筆試成績(jī)相同，采取加試方式確定最終人選。）

體檢、考察實(shí)行等額遞補(bǔ)方式，等額遞補(bǔ)累計(jì)兩次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

（七）進(jìn)行公示

1、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人選在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（八）聘用手續(xù)、待遇

1、被確定為聘用對(duì)象的人員由長(zhǎng)豐縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2、本次招聘人員入長(zhǎng)豐縣縣級(jí)公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制，實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

3、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、其它

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

（二）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

（三）除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。

（四）招聘工作由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣衛(wèi)健委、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院配合，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（五）聯(lián)系電話

咨詢：0551-66671050（長(zhǎng)豐縣人社局）、0551-66671235（長(zhǎng)豐縣衛(wèi)健委）

監(jiān)督：0551-66679729（長(zhǎng)豐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組）

附件：《長(zhǎng)豐縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.xlsx

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年12月28日