為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心工作人員130名，其中管理人員115名，專業(yè)技術(shù)人員15名。具體招聘情況詳見(jiàn)《觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘一覽表》）。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類(lèi)別，其中，A類(lèi)為管理人員崗位，B類(lèi)為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
1、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、面向退伍（役）士兵的招聘崗位限截止2013年6月20日已辦理退役手續(xù)且取得大專以上學(xué)歷證書(shū)的人員報(bào)考。
3、面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員的招聘崗位限截止2013年6月20日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類(lèi)人員報(bào)考。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
3、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《招聘一覽表》)。
4、身高:女性1.65米及以上、男性1.70米及以上。
5、年齡在18周歲以上(1995年6月20日及以前出生)、30周歲以下(1982年6月20日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬至35周歲(1977年6月20日以后出生)。
6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限要求的人員。
3、非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2013年6月20日仍未取得畢業(yè)證書(shū)的。
4、截止2013年6月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、曾被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、在各級(jí)事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9、不符合崗位招聘要求有關(guān)條件的人員。
10、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員于2013年6月20日9:00至6月24日17:00期間登錄“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”（http://www.jyzk.gov.cn/）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫(xiě)《觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。
資格初審時(shí)間：2013年6月20日9:00至6月26日17:00。
2、截止6月24日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于6月26日17:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他崗位)。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向區(qū)招聘工作辦公室申請(qǐng)同意后修改。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2013年6月20日9:00至6月28日17:00在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門(mén)出具的證明；應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。
辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：2013年6月28日9:00-16:00，逾期不再受理。
辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科(區(qū)人民政府4樓405室，北京西路8號(hào)原金陽(yáng)管委會(huì))。
4、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2013年6月29日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
區(qū)招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行公布。
5、網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”發(fā)布的公告查詢準(zhǔn)考證打印時(shí)間，及時(shí)登錄“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”打印《筆試準(zhǔn)考證》。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
1、筆試包括《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》及專業(yè)測(cè)試，按管理崗位（A類(lèi)）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）實(shí)行分科目考試。
報(bào)考A類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》。
報(bào)考B類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和專業(yè)測(cè)試。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
2、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》時(shí)間為2013年7月6日上午；專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2013年7月7日上午。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
3、筆試成績(jī)公布及受理查分相關(guān)事宜將在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室按照崗位分類(lèi)確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”（即考生可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。A類(lèi)崗位依據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”，B類(lèi)崗位依據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，兩項(xiàng)成績(jī)之和確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”。達(dá)到“最低合格分?jǐn)?shù)線”以上的人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。
六、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，在筆試結(jié)束后進(jìn)行，其中：A類(lèi)崗位，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》的成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員；B類(lèi)崗位，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)之和從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》或兩項(xiàng)成績(jī)之和末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
資格復(fù)審合格人員名單在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行公示。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2、參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書(shū)（2013年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）、報(bào)考崗位所需其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件；中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件；留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料；報(bào)考“面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員還須提供縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)；報(bào)考“面向退伍（役）士兵”招聘崗位的人員還須提供退伍（役）證。
資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”另行通知。
七、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)在資格復(fù)審后進(jìn)行。報(bào)考A類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加體能測(cè)評(píng)。報(bào)考B類(lèi)崗位考生不參加體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男性，1000米跑；女性，800米跑。
體能測(cè)評(píng)不計(jì)分，以“合格”或“不合格”作為結(jié)論，合格標(biāo)準(zhǔn)為：男性1000米跑計(jì)時(shí)≤4′25″（31周歲及以上人員放寬至≤4′35″）；女性800米跑計(jì)時(shí)≤4′20″（31周歲及以上人員放寬至≤4′30″）。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)），由區(qū)招聘工作辦公室研究制定并組織實(shí)施。
體能測(cè)評(píng)當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，考生簽字確認(rèn)，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后即向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”另行通知。
八、面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
A類(lèi)崗位，在體能測(cè)評(píng)合格的考生中依據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》的成績(jī)從高到低，按體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定參加面試人員，同一崗位考生的《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員。
報(bào)考B類(lèi)崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無(wú)考生體能測(cè)評(píng)合格的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”另行通知。
九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類(lèi)進(jìn)行計(jì)算：
1、A類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算。
2、B類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％計(jì)算。
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
十、體檢
體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類(lèi)崗位以面試成績(jī)、B類(lèi)崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”上另行通知。
考生體檢身高達(dá)不到招聘條件身高要求的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十一、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并將招聘結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書(shū)的不予辦理聘用手續(xù)。
十三、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-7998297（區(qū)招聘工作辦公室及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持）
監(jiān)督電話：0851-7981749（觀山湖區(qū)紀(jì)委）
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”（http://www.jyzk.gov.cn/）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)�？忌毐３滞ㄓ崟惩�，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车�，�?zé)任自負(fù)。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作辦公室，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
附件：觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
觀山湖區(qū)社會(huì)治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月14日
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