筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上規(guī)定為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)于2012年6月25日17點(diǎn)前在匯川區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.hcjk.cn）公示。
根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。若進(jìn)入下一環(huán)節(jié)末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)考者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其考試成績(jī)按“0”分計(jì)算。
2、教學(xué)能力測(cè)試（中小學(xué)、職校教師）。
教學(xué)能力測(cè)試主要測(cè)試學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用和教學(xué)能力，采取寫(xiě)教案、說(shuō)課的形式進(jìn)行，準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈、信息技術(shù)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)職位需加試技能測(cè)試。其中中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間10分鐘；中小學(xué)信息技術(shù)測(cè)試，職校音樂(lè)、舞蹈技能測(cè)試時(shí)間1小時(shí)以內(nèi)；職校計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)技能操作、美術(shù)技能測(cè)試3小時(shí)以內(nèi)。
教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容：報(bào)考高中、職校的為高中或高職相關(guān)學(xué)科內(nèi)容；報(bào)考初中的為八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（其中化學(xué)為九年級(jí)內(nèi)容）；報(bào)考小學(xué)的為小學(xué)五年級(jí)學(xué)科內(nèi)容。以上內(nèi)容均為匯川區(qū)政府辦中小學(xué)校現(xiàn)行使用的教材。
3、結(jié)構(gòu)化面試（中小學(xué)、職校教師）
主要考查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。報(bào)考人員教學(xué)能力測(cè)試結(jié)束后，按第二環(huán)節(jié)抽取的面試序號(hào)，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
4、幼兒教學(xué)活動(dòng)說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試（幼兒園教師）
主要測(cè)試報(bào)考者的幼兒教學(xué)能力和專業(yè)技能水平。幼兒教學(xué)活動(dòng)說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘以內(nèi)。專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)備時(shí)間為5分鐘，測(cè)試內(nèi)容及要求：彈、唱、跳，累計(jì)測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘；繪畫(huà)、手工制作工具與材料自備，累計(jì)測(cè)試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
以上2、3、4項(xiàng)內(nèi)容測(cè)試時(shí)間為：：2012年6月30日上午8∶00。
地點(diǎn)：待定。
按照筆試、教學(xué)能力測(cè)試、面試（幼兒教師為筆試、教學(xué)活動(dòng)說(shuō)課、專業(yè)技能測(cè)試）的綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。報(bào)考人員綜合成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，筆試成績(jī)高的確定為體檢人選（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×20%；幼兒教師：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+幼兒教學(xué)活動(dòng)說(shuō)課成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%）。
綜合成績(jī)于2012年7月3日17點(diǎn)前在匯川區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.hcjk.cn）、匯川區(qū)教育局辦公區(qū)（烏江大廈大廳及13樓）公示。對(duì)綜合成績(jī)有異議者，本人可在公布成績(jī)3天內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。
（四）體檢。
體檢由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的， 由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不列為考核對(duì)象。其空缺根據(jù)綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：待定（見(jiàn)匯川區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.hcjk.cn）通知）。
（五）考核（政審）。
對(duì)體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象。區(qū)教育局按照人事管理權(quán)限，對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾��；
5、組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
6、不符合報(bào)考學(xué)科的資格條件的；
7、經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消其資格，根據(jù)綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對(duì)象。
（六）公示。
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（七）辦理聘用手續(xù)。
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果無(wú)異議的，按照層次和學(xué)科綜合成績(jī)從高到低的排名順序由考生自行選擇學(xué)校職位（幼兒園教師按綜合成績(jī)名次的先后選擇報(bào)考組別所轄單位），經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位法定代表或者其委托人按有關(guān)程序與受聘人員簽訂聘用合同，明確試用期，完善聘用手續(xù)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2、截止到2012年8月25日，擬聘人員未能提供人事檔案的（其中應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件的），取消聘用。
3、聘用期內(nèi)，應(yīng)聘人員享受國(guó)家規(guī)定的全額事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
4、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
六、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）考生電話要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。
（二）考生參加筆試、專業(yè)技能測(cè)試（面試）和體檢須帶上筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
（三）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
本簡(jiǎn)章由遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：8603622（匯川區(qū)教育局人事教育股）
監(jiān)督電話：8680930（轉(zhuǎn)匯川區(qū)紀(jì)委第一紀(jì)工委）
網(wǎng)址咨詢：
遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.zyrs.gov.cn
匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.hcrl.gov.cn
匯川區(qū)教育局網(wǎng)：http://www.hcjk.cn
附件:遵義市匯川區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師職位一覽表
附件:遵義市匯川區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年六月七日