2019重慶酉陽自治縣面向應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位人員公告【100人】
為選拔優(yōu)秀人才，提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次公開招聘中小學(xué)(幼兒)教師共100名，具體招聘學(xué)校(單位)、崗位及人數(shù)等詳見《酉陽自治縣面向2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1、2、3，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘范圍
1類：2019年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;
2類：西南大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的免費(fèi)師范畢業(yè)生;
3類：2019年應(yīng)屆全日制普通高等院校師范類本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位(其中：音樂、舞蹈、心理健康、園林等4個(gè)緊缺學(xué)科崗位放寬至面向全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識和較高的教育教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，大學(xué)期間各必修課成績≥65分(其中：報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、舞蹈、心理健康、園林等6個(gè)學(xué)科崗位大學(xué)期間各必修課成績≥60分),報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績證明(證明上需備注負(fù)責(zé)成績核實(shí)工作人員的姓名及聯(lián)系方式，否則無效)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在酉陽自治縣工作5年以上;
5.年齡18周歲以上，35周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一天;
6.所有考生須于2019年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書和相應(yīng)學(xué)位證書以及相應(yīng)等級教師資格證;在國外境外高校就讀的，其全日制學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;
7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
8.符合招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1、2、3)。
(三)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;在讀的非2019屆普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件5)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件6)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
四、招聘程序
本次招聘工作從本簡章發(fā)布之日開始，共組織兩場招聘。按照市教委、市人力社保局、市編辦和市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號)相關(guān)規(guī)定，由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委、酉陽自治縣編辦、酉陽自治縣財(cái)政局組成招聘考評小組到西南大學(xué)和重慶師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。
本次招聘按照報(bào)名、資格初審、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
第一場招聘：定于2018年11月3日(周六)上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心開展報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名咨詢電話：13594936758。
第二場招聘(限第一場招聘后剩余的招聘指標(biāo))：擬定于2018年11月7日(周三)上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心開展報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名咨詢電話：13594936758。
第一場招聘后的剩余崗位，于2018年11月6日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)面向社會(huì)公布，同時(shí)將附件1和附件2剩余崗位的招聘條件變更成附件3的招聘條件(招聘范圍1類、2類報(bào)考附件1和附件2崗位的仍按第一場招聘條件執(zhí)行)，并納入第二場招聘。根據(jù)招聘工作進(jìn)度，招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名及資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校(單位)招聘的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭、聘用。
報(bào)名者須持本人居民身份證、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋畢業(yè)院校行政公章)1份、所在院系和學(xué)校教務(wù)處出具的成績證明1份、自薦書(包含本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書等內(nèi)容)1份、免費(fèi)師范生協(xié)議書(僅限免費(fèi)師范生)1份、近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)等證件及相關(guān)資料原件和復(fù)印件。
酉陽自治縣招聘考評小組對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格后填寫《酉陽自治縣面向2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4)。凡符合報(bào)名資格條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束第二天在報(bào)名現(xiàn)場粘貼公布。
(三)考試考核
考試考核分為筆試和面試�？荚嚳己烁鲘徫粩M招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分。
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間初定于報(bào)名結(jié)束后次日下午2:30進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄，請考生在報(bào)名結(jié)束后次日上午11:00-12:00到報(bào)名處查看公告。
筆試成績、進(jìn)入面試人員名單于筆試第二天上午7:30-8:00在報(bào)名處張貼公布。
2.面試。報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在90分以上或60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
3.總成績計(jì)算�？荚嚳己丝偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
面試成績、考試考核總成績和簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于面試第二天在報(bào)名處張貼公布。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
1.確定擬簽訂協(xié)議人員
(1)根據(jù)考試考核總成績，按考生報(bào)考招聘學(xué)校(單位)及招聘崗位名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
(2)考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷(高者優(yōu)先)、面試成績、筆試成績的順序，由高到低依次確定擬簽約人員。若上述情況和成績均相同，則通過面試加試的方式確定人選，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。
(3)考試考核總成績低于60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(4)考試考核總成績、擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單在考點(diǎn)當(dāng)場公布。
2.確定聘用崗位
(1)西南大學(xué)招聘專場，按報(bào)考崗位及數(shù)額確定。
(2)重慶師范大學(xué)招聘專場，根據(jù)考生報(bào)考崗位類別，按成績由高到低，自愿在《附件3》崗位和西南大學(xué)招聘剩余崗位中選擇確定。
3.簽訂協(xié)議時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)
考試考核的當(dāng)天下午公布簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單后，由招聘單位與擬受聘人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(簡稱《就業(yè)協(xié)議》)，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。簽訂《就業(yè)協(xié)議》的最后截止時(shí)間為當(dāng)天晚上22:00，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄簽訂資格。
考生務(wù)必于考試前準(zhǔn)備好《就業(yè)協(xié)議》，對未提供《就業(yè)協(xié)議》無法簽訂者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果概由本人承擔(dān)。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在報(bào)考同一崗位考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。
簽訂協(xié)議人員名單及成績，在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
(五)資格復(fù)審、體檢和考察
1.資格復(fù)審。已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員在獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書后，及時(shí)持居民身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證及其他崗位要求相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等到酉陽自治縣人力社保局人才科報(bào)到并進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，2019年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、相應(yīng)教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報(bào)到截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格。
2.體檢。報(bào)到后，由酉陽自治縣人力社保局組織實(shí)施體檢。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢及以后環(huán)節(jié)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
3.考察。體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？忌鷳�(yīng)于2019年8月9日前將本人學(xué)籍檔案調(diào)至酉陽自治縣教育委員會(huì)�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排可登錄酉陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。
(六)公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位、符合聘用崗位的其他條件等。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由縣教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)縣人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務(wù)5周年后方可申請外區(qū)縣流動(dòng)(在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請縣內(nèi)流動(dòng))，未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。
報(bào)考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者視為違約，按照《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定繳納違約金，同時(shí)納入不誠信記錄，五年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員(含參工)、事業(yè)單位工作人員招聘考試。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)本次招聘的相關(guān)事宜在酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢。
(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。
酉陽自治縣人力社保局聯(lián)系電話：023-81536010
酉陽自治縣教委聯(lián)系電話：023-75557679
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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