2018四季度重慶渝中區(qū)招聘教育事業(yè)單位人員公告【29人】
為促進(jìn)渝中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘渝中區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘渝中區(qū)教育事業(yè)單位工作人員29名，具體崗位要求詳見《渝中區(qū)2018年四季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無紀(jì)律處分記錄;具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天;
4.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
5.具體招聘崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求詳見附件1。招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2);
6.報(bào)考語文教師崗位的考生須取得二級甲等及以上普通話證書，報(bào)考其它學(xué)科教師崗位的考生須取得二級乙等及以上普通話證書;
7.須取得相應(yīng)的教師資格證書;
8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
9.符合事業(yè)單位人員回避要求和崗位要求的其它條件。
(二)招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他
1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個(gè)招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)(學(xué)位)證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
1.承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)對網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考時(shí)須填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2018年10月22日9:00至10月24日12：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.cqyz.gov.cn/)首頁“在線報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。
報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按照報(bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。
本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，電子照片由渝中區(qū)人力社保局會同招聘主管部門進(jìn)行審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年10月25日12：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2018年10月26日12：00前進(jìn)行公共科目筆試的網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，公共科目筆試和專業(yè)技能測試兩科合計(jì)100元，專業(yè)技能測試考務(wù)費(fèi)待考生進(jìn)入專業(yè)技能測試后再繳納)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過審核人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)站公布。
4.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2018年11月1日9：00起至11月3日12：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)首頁報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、專業(yè)技能測試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。
各崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位。
1.公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試時(shí)間初定為2018年11月3日(周六)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
公共科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，(內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識》，分值約占70%;《教育公共基礎(chǔ)知識》，分值約占30%，附件4、5)。
2.專業(yè)技能測試
各崗位按公共科目筆試成績從高到低確定。其中擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人選，若排序到最后一名專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試;未達(dá)到該比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)全部進(jìn)入專業(yè)技能測試，最低不得低于1:3的比例。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場試講、說課等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)技能測試時(shí)間初定為2018年11月13日至11月20日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。專業(yè)技能測試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
3.資格審查
現(xiàn)場資格審查由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委組織開展。進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。本人參加現(xiàn)場資格審查，不得委托�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間初定于11月28日至11月30日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場資格審查需提供以下材料原件及復(fù)印件各1份：
(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證，在國(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(4)考生報(bào)名信息表;(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書;(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考證明》(7)檔案存放證明;(8)招聘條件中要求的各類等級證書(普通話、教師資格證等)。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，按照筆試與專業(yè)技能測試成績之和從高分到低分依次遞補(bǔ)2次。
4.面試
筆試和專業(yè)技能測試成績之和達(dá)到120分為基本合格線，在達(dá)到基本合格線的人員中，根據(jù)該崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請區(qū)教委同意，經(jīng)區(qū)人社局審核并報(bào)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績60分以下者為不合格，不得確定為體檢人選;面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)體檢
根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次以專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員;若上述兩項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等組織實(shí)施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢�？忌仨毎凑找�(guī)定時(shí)間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動放棄。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，共同組織實(shí)施考察。考察以查閱檔案、個(gè)別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)�。考察工作參照事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補(bǔ)。
五、公示
有關(guān)本次招聘考試考核成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.cqyz.gov.cn/)首頁“公示公告”或“招考信息”、渝中教育網(wǎng)查詢。
擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，參加教委下屬事業(yè)單位招聘的擬聘用人員同時(shí)在渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位、考試考核總成績以及符合聘用崗位的其他條件等。
六、聘用及待遇
聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由主管部門按有關(guān)程序報(bào)渝中區(qū)人力社保局審批;對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”或“渝中教育網(wǎng)”上查詢筆試(專業(yè)技能測試)、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
(三)本簡章由渝中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)教委咨詢電話：6383542463810583
區(qū)人社局咨詢電話：63765137
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2018年四季度渝中區(qū)面向社會公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
重慶市屬事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員考試大綱.doc
