2019天津師范大學(xué)招聘輔導(dǎo)員、組織員崗位公告【51人】
2019天津師范大學(xué)招聘輔導(dǎo)員、組織員崗位51人公告已發(fā)布，編主整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘輔導(dǎo)員33名、組織員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生28229人，教職工2324人。
學(xué)�，F(xiàn)有23個學(xué)院，70個本科專業(yè)，2個國家級重點(diǎn)學(xué)科，18個天津市重點(diǎn)學(xué)科，4個天津市“重中之重”學(xué)科，化學(xué)學(xué)科進(jìn)入“ESI”排名全球前1%。學(xué)校現(xiàn)有6個教育部特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，35個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，15個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和7個博士后科研流動站。
學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，自樹樹人”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，為建成國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2019年公開招聘輔導(dǎo)員、組織員崗位工作人員計(jì)劃表》(附表1)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;
6.輔導(dǎo)員A崗、組織員A崗要求普通高等院校2019屆碩士、博士畢業(yè)生，并且須在2019年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;輔導(dǎo)員B崗、組織員B崗要求已取得普通高等院校碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證;
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
招聘方案發(fā)布時間為不少于7個工作日，報(bào)名時間不少于5天。本次公開招聘報(bào)名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。非報(bào)名時間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。
具體報(bào)名起止時間及相關(guān)說明將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
(二)資格初審
報(bào)名截止后，天津師范大學(xué)人事處會同各用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。
(三)考試與考核
主要采用考試的方式，包括筆試(含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入成績，僅供參考)、面試。
(1)筆試
筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為公共科目和專業(yè)科目，每門考試科目滿分100分。筆試科目、大綱、時間、地點(diǎn)等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。
(2)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘者可登陸天津師范大學(xué)人事處主頁查詢參加面試人員名單及具體面試安排。
(3)成績核算
考試總成績=(公共科目成績+專業(yè)科目成績)÷2×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(4)成績公布
考試成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。
(四)體檢
根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格者，由學(xué)校組織為期四周的崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作。考察由各用人部門組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員需在2019年12月1日前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時限外，其他均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。
(七)紀(jì)律監(jiān)督
學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度：
1.不接收本校職工直系親屬來校工作;
2.負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師郭老師
監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室)：022-23766343
