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安徽省安慶市迎江區(qū)教育局2011招聘16名小學幼兒教師公告

時間:2011-8-16 13:06:41 點擊:

安慶市迎江區(qū)2011年招聘(引進)優(yōu)秀教育人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法(試行)》(宜政辦發(fā)〔2008〕1號)等文件精神,為進一步促進迎江教育事業(yè)發(fā)展,推進教育強區(qū)建設(shè),優(yōu)化教師隊伍人才結(jié)構(gòu),經(jīng)市人社部門批準,擬公開招聘(引進)優(yōu)秀教育人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘(引進)原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩嫦蛏鐣_招聘(引進)優(yōu)秀教育人才。

二、招聘(引進)計劃

本次公開招聘(引進)優(yōu)秀教育人才共16名。其中小學語文2名,小學數(shù)學2名,小學音樂2名,小學體育2名,小學美術(shù)2名,小學信息技術(shù)2名,幼兒教師4名。

三、招聘(引進)條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),具有開拓進取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德,1971年7月1日以后出生的人員。

2、具備與報考崗位相對應(yīng)的教師資格及大專以上學歷。

3、身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

4、必須具備下列條件之一:

(1)受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號的;

(2)省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上學科帶頭人、地市級以上學科教學競賽一等獎獲得者;

(3)具有特殊技能的急需緊缺專業(yè)(指音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科)人才,個人專項成果獲得地市級以上黨委政府部門舉辦的現(xiàn)場專業(yè)技能比賽一等獎?wù)摺?/P>

5、有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)本區(qū)在職在編教師。

四、招聘(引進)程序和辦法

本次招聘(引進)工作采用直接面試的方式擇優(yōu)聘用,經(jīng)過資格審查合格者,達到學科招聘計劃數(shù)1:3的比例以上,直接確定面試人選。

(一)報名及資格審查。符合招聘條件人員,于2011年8月13日至18日上午8:30至下午17:00,持本人簡介、相關(guān)證明材料(含有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合招聘必備條件的證書或文件)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期1寸免冠照片三張,到迎江區(qū)教育局五樓會議室報名。報名后,由迎江區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局負責資格審查。若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:3的,則相應(yīng)減少或取消該崗位計劃數(shù);個別緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)區(qū)優(yōu)秀教育人才招聘(引進)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準,可適當降低招聘崗位計劃與報名人數(shù)的比例;比例為1:1進入面試的,面試的平均分數(shù)須達到70分以上,且經(jīng)評委集體討論提出同意聘用意見方可進入體檢和考察。被取消崗位的報考考生可以改報其他崗位,改報時間為2011年8月19日9:00至16:00,逾期視為自動放棄。資格審查合格者于2011年8月20日8:30至17:00在迎江區(qū)教育局人事科領(lǐng)取面試通知書。

(二)考試。本次招聘(引進)只對資格審查合格者進行面試。面試內(nèi)容為教學業(yè)務(wù)能力考核,包括模擬上課和答辯(音、體、美、信息技術(shù)、幼教學科舉行專業(yè)技能面試),滿分100分,其中,進行模擬上課和答辯的,模擬上課占80分,答辯占20分;進行模擬上課和專業(yè)技能面試的,模擬上課占40分,專業(yè)技能面試占60分。面試上課時間為15分鐘,答辯時間為10分鐘,專業(yè)技能面試時間為20分鐘,成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前40分鐘做準備。因故不能按時參加面試的人員,取消其考試資格,所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。

(三)確定初選人員。根據(jù)應(yīng)聘人員合格的面試成績(保留小數(shù)點后兩位,合格分數(shù)線為60分),從高分到低分確定初選人員名單;若出現(xiàn)面試成績并列的情況,小學語文、數(shù)學以應(yīng)聘人員的模擬上課成績?yōu)橐罁?jù),小學音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼教以報考人員的專業(yè)技能面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。

初選人員名單將在迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江黨建網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、迎江教育網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察。初選人員的體檢和考察工作由迎江區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理,體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考察不合格造成職位空缺,按合格的面試成績從高分到低分依次遞補一次。體檢、考察均合格的人員,在迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江黨建網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、迎江教育網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,報經(jīng)有關(guān)部門批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。

(五)聘用。(1)對公示無異議人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同(在編正式工作人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意調(diào)動的證明),按照規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,正式聘用為事業(yè)單位工作人員;不合格的取消聘用資格。

(2)本次招聘錄用人員,優(yōu)先安排在城區(qū)缺編學校任教,由迎江區(qū)教育局負責安排。

五、其他事項

1、咨詢電話:0556-8760932 (迎江區(qū)人力資源和社會保障局)             0556-5426221 (迎江區(qū)教育局)

2、監(jiān)督電話:0556—5866378(迎江區(qū)監(jiān)察局)

3、查詢網(wǎng)站:迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江黨建網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、迎江教育網(wǎng)。

迎江區(qū)人力資源和社會保障局         迎江區(qū)教育局

二〇一一年八月六日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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