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為進一步創(chuàng)新引才方式,保障教育優(yōu)質均衡發(fā)展需求,為我區(qū)教育發(fā)展提供人才保障和智力支持,持續(xù)提升地區(qū)教育影響力和競爭力,現(xiàn)面向全國引進幼兒園在職優(yōu)秀骨干教師15人,引進人數(shù)將按照擇優(yōu)引進、寧缺毋濫的原則,根據(jù)實際報名和考核情況適時調整,具體事宜公告如下:
一、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,政治素質好,遵紀守法,品行端正。
2.幼兒園教師須取得大學專科及以上學歷;具有符合任職要求的教師資格證書。
3.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.公辦幼兒園任教5年及以上正式在職幼兒教師,年齡須在40周歲以下,獲得縣區(qū)級(含)以上教學能手、學科帶頭人、拔尖人才及市級(含)以上基本功大賽一等獎等榮譽;擔任班主任,所帶班級被評為縣區(qū)(含)以上先進集體、優(yōu)秀中隊或本人被評為縣區(qū)(含)以上師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。
5.對于引進人員屬于兩地分居的可適當放寬條件,要求在原單位工作期滿最低服務年限且教育教學工作業(yè)績突出,近三年年度考核均為合格及以上且在學校內部考核綜合評價位于全校前30%。
(二)具有以下情形之一的人員,不列入本次引進范圍
1.我市公辦中小學試用期內和未滿最低服務年限的正式聘用教師。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
3.曾在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、引進待遇
引進的優(yōu)秀成熟教師合同服務期為8年,引進調動工作在幼兒園職數(shù)空缺數(shù)量內組織開展。引進教師工資待遇不受調入學校職稱崗位數(shù)限制,享受原有職稱相應崗位級別的工資待遇。
三、引進程序
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間:2022年8月22日至8月24日
2.報名時,報考者須簽署《參加東勝區(qū)引進幼兒教師誠信承諾書》,否則不接受報名。要認真閱讀引進公告仔細鑒別本人是否符合引進條件;報名者須對提供的所有材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響聘用的,責任自負。須完整填寫本人工作經歷,工作經歷欄里寫清符合引進條件的榮譽稱號及發(fā)證部門。
(二)資格審核
資格審核與報名工作同步進行,并提出審查意見,不符合引進條件的人員將拒絕報名,請同時提供《同意參加東勝區(qū)優(yōu)秀教師引進證明》否則不得參加本次引進報名。
(三)材料目錄
請應聘教師攜帶《報名登記表》附件一(一式兩份),身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、學歷學位證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件及復印件、任職以來相關榮譽證書原件及復印件、榮譽表彰文件、48小時內1次核酸檢測陰性材料及電子健康碼。
資格審核地點:東勝區(qū)教育招生考試中心
(四)面試考核
符合條件的報名人員進入面試考核。面試將根據(jù)報名情況分組通過模擬課堂進行試講考核,獲得縣(旗)區(qū)級以上優(yōu)秀教師、教學能手、學科帶頭人等榮譽的教師面試達標后直接引進;兩地分居教師在面試的基礎上進行實績考核。
考核完成后經評委議定并提請東勝區(qū)教師招考招聘領導小組審議后確定進行體檢和考察范圍的人選。
面試時間:2022年8月25日
面試地點:東勝區(qū)蒙古族學校
(五)體檢考察
擬引進人員,需安排體檢和考察,具體時間另行通知,體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及國家關于公務員錄用的有關規(guī)定執(zhí)行?疾熘饕獙σM人員的人事檔案和違法違紀情況進行審查。
(六)辦理入職手續(xù)
確定引進的人員辦理人事調動手續(xù)。鄂爾多斯市外引進的優(yōu)秀教師因原所在地區(qū)限制人才流出而與原單位辦理辭職、解聘手續(xù)的,以直接招聘方式辦理聘用手續(xù),無試用期。
四、本公告由東勝區(qū)人力資源和社會保障局、東勝區(qū)教育體育局負責解釋。
東勝區(qū)教育體育局:0477-8380731
東勝區(qū)人力資源和社會保障局:0477-8380702
報名初審復審咨詢電話:0477-2213449