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為加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，全面改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，墨江縣2023年教育體育系統(tǒng)計(jì)劃招聘緊缺急需人才46人。為切實(shí)做好教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；
（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）墨江一中招聘教師11人
語文3人，數(shù)學(xué)4人，物理1人，政治1人，歷史1人，地理1人。
（二）墨江二中招聘教師23人
語文5人，數(shù)學(xué)4人，英語5人，政治2人，歷史2人，化學(xué)1人，生物2人，體育1人，美術(shù)1人。
（三）墨江職中招聘教師12人
語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語2人，政治1人，歷史1人，地理1人，物理1人，化學(xué)1人，體育1人。
具體招聘崗位條件詳見《墨江哈尼族自治縣2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員簡章》（附件1）
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
普通高等院校具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致的視為專業(yè)一致，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)）。本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(附件6、7)執(zhí)行；
4.具有高中及以上教師資格證書，若未取得教師資格證則需持有相應(yīng)學(xué)段及以上且在有效期內(nèi)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》；
5.語文崗位需具備二級甲等及以上普通話等級證書或普通話相應(yīng)等級成績證明，其余崗位需達(dá)二級乙等；
6.適應(yīng)崗位要求，身心健康，無精神疾病史;
7.年齡條件為18周歲及以上(2005年3月1日及以前出生)、35周歲及以下(1988年3月1日及以后出生)；
8.需在墨江縣服務(wù)不少于5年(含試用期);
9.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；
2.2023年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；
3.2023年３月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過事業(yè)人才專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；
5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形有關(guān)人員；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
緊缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.mojiang.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
1.報(bào)名方式
報(bào)名由墨江哈尼族自治縣教育體育局牽頭組織，各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員自行下載填寫《墨江哈尼族自治縣XXX學(xué)校2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》（附件2），并按照崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件等材料（詳見附件5）進(jìn)行報(bào)名。同一招聘批次應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）墨江一中崗位
第一批次省外校園招聘時(shí)間：3月16日——3月18日，
招聘地點(diǎn)：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)。
具體報(bào)名地點(diǎn)：（待定）報(bào)名時(shí)間：（待定）
第二批次省內(nèi)校園招聘時(shí)間：（待定）。
招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)、云南大學(xué)等
報(bào)名地點(diǎn)：（待定）報(bào)名時(shí)間：（待定）
招聘崗位和人數(shù)隨校園招聘批次推進(jìn)情況相應(yīng)遞減，如在前一批次招聘點(diǎn)已招聘到相應(yīng)崗位的人員，下一場次招聘點(diǎn)不再進(jìn)行該崗位招聘。
墨江二中、墨江職中崗位
第一批次校園招聘時(shí)間：3月16日上午9：00—下午15：00
招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)
報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號）
第二批次校園招聘時(shí)間：3月19日上午9:00—下午13:00
招聘地點(diǎn)：玉溪師范學(xué)院
招聘崗位和人數(shù)隨校園招聘批次推進(jìn)情況相應(yīng)遞減，如在前一批次招聘點(diǎn)已招聘到相應(yīng)崗位的人員，下一場次招聘點(diǎn)不再進(jìn)行該崗位招聘。
3.報(bào)名咨詢電話及聯(lián)系人
(1)墨江一中
咨詢電話:0879-4231641
聯(lián)系人:胡老師（13887966039）
(2)墨江二中
咨詢電話：0879—4311152
聯(lián)系人：李老師（13987906926）
（3）墨江職中
咨詢電話：0879-4232171
聯(lián)系人：王老師（13769940551）
（三）報(bào)名資格初審
對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核、匯總，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
（四）面談測試
對資格初審合格的應(yīng)聘人員開展面談測試。面談測試主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)核，環(huán)節(jié)人員名單，未達(dá)到1：5的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)墨江縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(五)報(bào)名資格復(fù)核
對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)核時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)核不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)。資格復(fù)核合格的人員，必須參加筆試和面試，按招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例進(jìn)入筆試和面試，未達(dá)到1：5比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)墨江縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。
（六）筆試
對資格復(fù)核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)技能筆試，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、專業(yè)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力等基本素質(zhì)，筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。
筆試時(shí)間：
墨江一中崗位：視招聘進(jìn)度確定，具體時(shí)間由招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。
墨江二中、墨江職中崗位：2023年3月17日上午。
筆試地點(diǎn)：詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。
筆試由縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。在人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備筆試題目。
筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(七)面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。
1.面試對象
確定進(jìn)入面試人員。
2.面試方式
（1）美術(shù)教師崗位：專業(yè)知識測試一。
（2）體育教師崗位：專業(yè)知識測試二。
（3）其余教師崗位：說課。
3.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間
以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。具體如下：
上午時(shí)段面試人員7:30前報(bào)到，8:30正式開始面試。下午時(shí)段面試人員12:30前報(bào)到，13:30正式開始面試（如有調(diào)整，最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。
（3）每個(gè)考場指導(dǎo)時(shí)間（具體以面試考場時(shí)間為準(zhǔn)）
①美術(shù)教師崗位：每名考生面試時(shí)間58分鐘（其中：個(gè)人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識測試50分鐘、專業(yè)知識問答5分鐘）。
②體育教師崗位：每名考生面試時(shí)間20分鐘（其中：個(gè)人發(fā)言3分鐘，專業(yè)知識測試12分鐘、專業(yè)知識問答5分鐘）。
③其余教師崗位：
Ⅰ.備課時(shí)間：不安排考生備課時(shí)間。
Ⅱ.面試時(shí)間：如在普洱市內(nèi)面試，每名考生面試時(shí)間25分鐘（其中：說課講授20分鐘、知識問答5分鐘）；如在普洱市外面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘（其中：說課講授不得少于12分鐘、知識問答不得超過3分鐘）。
4.面試地點(diǎn)
待定，以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。
5.面試設(shè)置
（1）設(shè)置事項(xiàng)
面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場等場所。
面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)8個(gè)面試考場，每個(gè)考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席。
面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)美術(shù)教師考官組1個(gè)、體育教師考官組1個(gè)、英語教師考官組1個(gè)、文綜教師考官組3個(gè)、理綜教師考官組2個(gè)，各組任務(wù)如下：
美術(shù)教師考官組完成美術(shù)教師1人招聘崗位面試工作。
體育教師考官組完成體育教師2人招聘崗位面試工作。
英語教師考官組完成英語教師7人招聘崗位面試工作。
文綜教師考官組完成語文教師10人、歷史教師4人、地理教師2人、政治教師4人共20人招聘崗位面試工作。
理綜教師考官組完成數(shù)學(xué)教師10人、物理教師2人、化學(xué)教師2人、生物教師2人共16人招聘崗位面試工作。
如在普洱市內(nèi)面試，每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1-2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員1-2人、引導(dǎo)人員1-2人；如在普洱市外面試，每個(gè)考官組考官不得少于5人。
面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。
（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。
6.面試內(nèi)容
面試題目采用由考生自選自備或按規(guī)定進(jìn)行測試等方式進(jìn)行，具體要求如下：
（1）美術(shù)教師崗位（專業(yè)知識測試一）。制作素描環(huán)節(jié)的面試題目（一般為模具、背景等素材）由面試組織單位提供（必須注意保密），個(gè)人發(fā)言、制作速寫、制作色彩、美術(shù)書法環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞制作素描、制作速寫、制作色彩、美術(shù)書法、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。
（2）體育教師崗位（專業(yè)知識測試二）。個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測試。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。
（3）其余教師崗位（說課）。面試題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備授課稿，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目，授課內(nèi)容必須與報(bào)考崗位學(xué)科相符。面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法教學(xué)方法、教學(xué)過程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。
考生自選自備的授課稿，除考生本人使用外，考生必須按考場考官人數(shù)預(yù)先復(fù)印準(zhǔn)備，攜帶到考場經(jīng)工作人員查驗(yàn)無標(biāo)記后分發(fā)給面試考官每人1份。
考生進(jìn)場面試時(shí)，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場，面試結(jié)束后，考生不得帶出考場，由考場工作人員統(tǒng)一保管處理。
7.面試流程
（1）面試準(zhǔn)備
①考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦公室，按規(guī)定進(jìn)入面試考場，做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。
②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。
③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規(guī)定時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。
候考室內(nèi)采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名�？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行面試�？忌鐢y帶面試工具等物品進(jìn)入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。
面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。
（2）考場面試
Ⅰ.美術(shù)教師崗位（專業(yè)知識測試一）：
根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時(shí)間58分鐘，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。
第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間3分鐘）�？忌赃x自備面試題目，可采取講述美術(shù)故事、分析美術(shù)作品、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行，不得攜帶任何資料。
發(fā)言結(jié)束后，在本考場內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識測試。
第二階段是專業(yè)知識測試階段（時(shí)間50分鐘）。同考場同組全部考生統(tǒng)一同時(shí)進(jìn)行以下專業(yè)知識測試項(xiàng)目，每名考生必須獨(dú)立完成測試，考生自定順序、自控進(jìn)度，考場計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長。
A.制作素描。根據(jù)給定題目或提供模具，現(xiàn)場制作一幅素描寫生。
B.制作速寫�？忌赃x自備題目現(xiàn)場制作一幅速寫。
C.制作色彩�？忌赃x自備題目現(xiàn)場制作一幅色彩。
D.美術(shù)書法�？忌赃x自備題目現(xiàn)場制作一幅美術(shù)書法字畫。
第三階段是專業(yè)知識問答階段（時(shí)間5分鐘）。問答題目或提問問題不得提前準(zhǔn)備，專業(yè)知識測試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，限考生測試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。
注意事項(xiàng)：一是考場內(nèi)為考生提供坐椅、A3紙，如需增加桌子，考生可提出，經(jīng)主考官同意后增加；二是考生自選自備的題目、項(xiàng)目、曲目和所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫板、畫夾、畫紙（尺寸自選）等必須由考生自備自帶；三是一個(gè)專業(yè)知識測試項(xiàng)目在一張紙上完成；四是如考生未準(zhǔn)備自選自備題目和工具等、未按規(guī)定完成測試，責(zé)任自負(fù)。
Ⅱ.體育教師崗位（專業(yè)知識測試二）:
根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。
第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間3分鐘）�？忌赃x自備面試題目，可采取講述體育故事、分析體育項(xiàng)目、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行，不得攜帶任何資料。
發(fā)言結(jié)束后，在本考場內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識測試。
第二階段是專業(yè)知識測試階段（時(shí)間12分鐘）。考生必須獨(dú)立完成以下專業(yè)知識測試項(xiàng)目，考生按主考官確定的順序進(jìn)行測試，測試計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長和特長展示時(shí)長。
A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機(jī)會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。
B.立定跳遠(yuǎn)。每名考生有3次輪流測試機(jī)會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。
C.縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機(jī)會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。
D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機(jī)會，以一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。
E.特長展示�？忌鶕�(jù)自己的體育特長，自選自備題目現(xiàn)場進(jìn)行展示，考生選擇的特長展示題目不得與考生本人進(jìn)行測試的上述A、B、C、D項(xiàng)題目相同，時(shí)間8分鐘。
第三階段是專業(yè)知識問答階段（時(shí)間5分鐘）。問答題目或提問問題不得提前準(zhǔn)備，專業(yè)知識測試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，限考生測試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。
注意事項(xiàng)：一是面試考場為考生提供測試場地、鉛球、U盤音樂播放設(shè)備等；二是考生特長展示的項(xiàng)目和所需的體育用品、音樂U盤等教具必須由考生自備自帶；三是特長展示只限展示時(shí)間，不限展示項(xiàng)目個(gè)數(shù);四是特長展示限面試考點(diǎn)體育場（館）可完成的項(xiàng)目，考生可提前自行查看現(xiàn)場；四是如考生未準(zhǔn)備特長展示項(xiàng)目或教具、非音樂播放設(shè)備故障但自備音樂U盤無法播放，責(zé)任自負(fù)。
Ⅲ.其余教師崗位（說課）
每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時(shí)間詳見前述“面試時(shí)間”部分，操作方法如下:
①主考官先完成回避程序。
②主考官與考生核對準(zhǔn)確面試內(nèi)容，告知考生說課使用的材料等工具擺放位置。
③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。
第一階段是說課講授階段�？忌M(jìn)行說課講授，說課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:進(jìn)入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段�？忌M(jìn)行知識問答，面試前不得提前準(zhǔn)備知識問答題目和提問問題，說課講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生說課講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生說課講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，提問優(yōu)先順序?yàn)榭忌v授學(xué)科考官、講授學(xué)科考官組考官、主考官、其他考官；如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。
注意事項(xiàng)：說課面試考場內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。
（3）考場事項(xiàng)
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
(4)考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
(5)面試成績計(jì)算
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
（6）綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
綜合成績分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。
面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，綜合成績、崗位排名等信息將在墨江縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2：1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2：1的崗位的面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
綜合成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線：面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2：1的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2：1的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。
同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，按下列方式確定進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員：一是教育部直屬6所師范學(xué)校畢業(yè)生、碩士及以上研究生學(xué)歷、公費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先聘用;二是按照面試成績高者排前;三是以上三種仍無法確定，則采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
8.有關(guān)事項(xiàng)
（1）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。
候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。
（2）面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
（4）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
（5）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。
（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
（7）面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。
（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
9.疫情防控
（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。
10.備注事項(xiàng)
本批次招聘工作結(jié)束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點(diǎn)、面試日期相應(yīng)改變即可，不需重新報(bào)審面試方案。
（八）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低等額確定人選，按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議）。如考試放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入簽訂就業(yè)意向協(xié)議。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。
（九）資格復(fù)審、考察、體檢
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關(guān)證書原件在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交主管部門進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。
2.考察
考察簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用，與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
3.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由墨江縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，個(gè)人自行體檢不予認(rèn)可。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對在縣級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用自理。
經(jīng)體檢合格者，確定擬聘用人選。建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，對中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
（十）遞補(bǔ)事項(xiàng)
因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考察不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照綜合成績由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員綜合成績必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
（十一）公示
擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，在墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局、墨江哈尼族自治縣教育體育局以及縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。
（十二）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用為普洱市在職在編事業(yè)單位工作人員。
（十三）浪費(fèi)考錄資源行為
請各位考生認(rèn)真詳細(xì)閱讀報(bào)考條件，審慎報(bào)名，確定簽訂協(xié)議但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，按照違約處理，情節(jié)嚴(yán)重的將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
五、崗位待遇
（一）墨江一中11人
1.聘用的所有教師為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。
2.符合A、B、C類的，同時(shí)享受《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)墨江一中工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號）待遇政策即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學(xué)士30萬元；B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業(yè)生5萬元；C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元。并免費(fèi)入住人才公寓6年，安家補(bǔ)貼一次性撥付，如果服務(wù)期限不滿的按照年限進(jìn)行折算收回。
（二）墨江二中23人，墨江職中12人
聘用的所有教師，為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。
六、其他事項(xiàng)
(一)查詢網(wǎng)站
墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng):(http://www.mojiang.gov.cn/)
(二)重要提示
1.請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“墨江哈尼族自治縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)系不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料,必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校普通招生計(jì)劃畢業(yè)生。
6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
7.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄:
(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。
(2)公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘接受縣人大、政協(xié)和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
（三）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定予以處理。
八、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
墨江哈尼族自治縣教育體育局
2023年3月7日
附件1.墨江哈尼族自治縣2023年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員簡章（2.13）.xls
附件2：墨江哈尼族自治縣XXX學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表.doc
附件6：教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xls
