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為了進一步加強學校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學水平，現(xiàn)將內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學2023年教師公開招聘事項公告如下。
一、招聘計劃
本次教師招聘共提供崗位5個，具體為數(shù)學2名，物理1名，英語1名，生物1名，擬招聘教師5人。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)遞德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要。
5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。對未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學校畢業(yè)生，聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學工作，取得相應(yīng)的教師資格證書時間截止到2023年12月31日。
6.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
7.年齡要求：年齡要求為18周歲（含）以上、35周歲（含）以下，年齡計算日期從公告發(fā)布日計算。
8.學歷學位條件：取得本科及以上學歷學位。
9.專業(yè)條件：詳見附件1《內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學2023年公開招聘教師崗位需求表》。
10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
以上條件中，應(yīng)聘人員學歷學位取得日期截止到報名開始日前(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止至2023年12月31日），其他資格條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
11.下列人員不得應(yīng)聘
(1)在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
(2)試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
(3)巴彥淖爾市內(nèi)公辦學校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(6)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
(7)現(xiàn)役軍人。
(8)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2023年4月8日9:00至12:00。
報名地點：內(nèi)蒙古師范大學賽罕校區(qū)球類館117號展位。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》（見附件）相關(guān)信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。應(yīng)聘人員在填寫學習經(jīng)歷時，要完整填寫上學（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學校、院系及專業(yè)。應(yīng)聘人員在填寫工作經(jīng)歷時，要完整填寫起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考�！秲�(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學2023年公開招聘教師崗位需求表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由杭錦后旗奮斗中學負責制定、解釋。
3.應(yīng)聘人員登記報名所提供信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響招聘的，由報考人員本人負責。報考人員要認真閱讀公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。
（二）資格初審
資格初審在招聘現(xiàn)場進行，由奮斗中學對報考人員的報名表及學歷學位證書等必要佐證材料進行審核，資格初審合格后方可進入測評環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
資格初審通過的報考人員在面試前要進行現(xiàn)場資格審查，資格審查工作由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組負責。報考人員須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告）、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料的原件進行審查。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況，一律取消引進資格。
（四）面試
1.本次面試不設(shè)開考比例。
2.面試由杭錦后旗奮斗中學負責組織實施。面試分為試講和說課兩部分，滿分為100分，其中試講為90分，說課為10分。試講和說課時間共計15分鐘。試講和說課內(nèi)容均為現(xiàn)行高中教材，選聘專家組根據(jù)擬選聘人員學科分布情況，主要測試應(yīng)聘者掌握本專業(yè)的基本知識、能否勝任教學工作以及是否具備基本的專業(yè)能力。面試成績現(xiàn)場公布。此次選聘教師設(shè)置合格分數(shù)80分，低于80分不列入選聘范圍。按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。
3.面試測評將由紀檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督，測評過程要進行全程攝像、錄音，要將面試評分表、面試成績匯總表、面試過程音像資料以及各類試卷等原始資料整理存檔，保存期一年。
4.本次公開招聘面試設(shè)立評審專家團，組成人員為7人，涵蓋招聘所需學科。其中3名從杭錦后旗奮斗中學高級教師中產(chǎn)生，4名外聘。面試內(nèi)容由專家團成員在面試前1小時命制，由專人保管。
5.面試時間：2023年4月8日下午14:00。面試地點現(xiàn)場報名時通知。
（五）體檢
1.體檢在杭錦后旗醫(yī)院體檢中心進行，體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。
2.體檢工作由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組負責實施，要求在面試成績公布后1個月內(nèi)完成。
3.應(yīng)聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因應(yīng)聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者需要復檢的，應(yīng)在接到杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組通知后及時進行復檢。
4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（六）考察
1.考察中檔案審核工作由杭錦后旗教育局和人社局統(tǒng)一組織，在認真審核應(yīng)聘人員檔案材料后，按實際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》，并報杭錦后旗人社局備案。
2.考察由2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察，考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”、牢記“三個離不開”、增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，具體考察時間、方式等由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組確定。
3.考察工作在體檢工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄�？疾觳缓细竦模�(jīng)杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組研究確定，可取消其聘用資格。
（七）公示與聘用
1.杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員后同時上報市教育局，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市教育局官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。
(2)2022屆、2023屆普通高等學校畢業(yè)生2023年12月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書的。
（3）辦理聘用備案手續(xù)前，巳被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的。
（4）試用期間或期滿考核不合格的。
（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（6）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.擬聘用人員備案。公示期滿無異議的擬聘人員，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組報市教育局，由市教育局統(tǒng)一報市組織人社部門辦理聘用審批備案。
6.辦理手續(xù)并簽訂合同。杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導小組與聘用人員約定試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，試用期間或期滿不合格的取消聘用。
四、注意事項
（一）報考人員在招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，由報考人員本人負責。
（二）本次招聘測評不指定專門用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦測評輔導培訓班。
（三）招聘過程中相關(guān)事宜，請咨詢單位(聯(lián)系方式詳見附件1：《內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學2023年公開招聘教師崗位需求表》)。
五、選聘教師待遇
被錄用的教師，按相關(guān)政策執(zhí)行試用期工資，試用期滿并合格者簽訂“事業(yè)單位人員聘用合同書”，旗編制部門給予列編，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一工資標準。
六、報名咨詢電話
0478-6622235，13847815050
