文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為促進(jìn)我區(qū)幼兒教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)前教育普惠優(yōu)質(zhì)、健康安全發(fā)展，現(xiàn)使用公辦幼兒園教職工人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘幼兒園教師86人，此次招聘為面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

3.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求，具有相應(yīng)的教師資格證書。

4.具備本次《崗位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲）。以上年齡計(jì)算日期從報(bào)名開始日計(jì)算，即1987年4月21日（不含）至2005年4月21日（含）期間出生。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

(三)下列人員不得聘用

1.本次公開招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的。

2.本次公開招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心（http://www.nmgkwzx.com/）網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日上午9:00至4月27日下午6:00（節(jié)假日不休息）。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息）、電子掃描版的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀學(xué)校（從高中填起，填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

6.本次考試報(bào)名費(fèi)用20元、考務(wù)費(fèi)用100元，合計(jì)120元。

特別提醒：姓名和身份證號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由考生自負(fù)。同時(shí)，應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無法接通或所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查。

（三）筆試

1.報(bào)考成功的人員隨時(shí)關(guān)注臨河區(qū)政府網(wǎng)站并且及時(shí)登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心網(wǎng)（http://www.nmgkwzx.com/）進(jìn)行筆試準(zhǔn)考證的打印，打印筆試準(zhǔn)考證具體時(shí)間另行通知。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試采用閉卷方式，時(shí)間120分鐘，滿分100分。

4.筆試主要內(nèi)容為習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼兒園工作規(guī)程、3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南等。

5.面向社會(huì)公開招聘崗位開考比例不低于3:1（報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)），達(dá)不到開考比例，相應(yīng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

6.筆試成績計(jì)算

筆試成績＝筆試科目卷面成績*40%，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。筆試結(jié)束后，臨河區(qū)教育局根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在網(wǎng)上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.筆試必須使用“國家通用語言文字”作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由臨河區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施，采用線下審核的形式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。

（五）面試及相關(guān)要求

1.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘人員憑身份證等有效證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開始前半小時(shí)未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。

3.面試采取講課+才藝展示的形式，主要考察面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達(dá)能力、分析處理教材能力、把握授課內(nèi)容及應(yīng)變能力、才藝特長等。備課時(shí)間30分鐘，講課+才藝展示（音樂）共15分鐘（建議講課10分鐘、才藝展示5分鐘），才藝展示包括音樂（彈唱、舞蹈任選一）、美術(shù)兩項(xiàng)。音樂才藝展示和講課一并進(jìn)行。美術(shù)才藝展示由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)命題，所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫，時(shí)間為30分鐘。面試總分100分，其中講課60分，才藝展示40分（音樂20分+美術(shù)20分）。

4.考生須使用國家通用語言文字進(jìn)行面試，對(duì)不按要求面試的按零分處理。

5.同一天應(yīng)聘的人員須在同一評(píng)委組進(jìn)行面試，試題每半日更換一次。

6.面試滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布

（六）考試成績

1.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算：考試總成績=筆試成績（含民族加分）*40%+面試成績×60%。

2.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后，在網(wǎng)上公布。

（七）體檢與考察

1.應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2．體檢

（1）體檢在臨河區(qū)教育局指定醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3．考察

（1）考察中檔案審核工作：進(jìn)入體檢和考察范圍人員個(gè)人檔案移交臨河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)事業(yè)單位公開招聘檔案審查要求進(jìn)行。

（2）其他考察工作由臨河區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

（3）應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

（4）體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自理。

（八）公示

1.臨河區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的在公示前按照總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用待遇

（一）本次公開招聘使用核定控制數(shù)招聘，不列入正式編制管理。

（二）錄用人員試用期為2個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用。錄用人員簽訂聘用合同后，參照同類事業(yè)人員薪酬待遇管理。

五、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）入圍人員分配由臨河區(qū)教育局統(tǒng)籌安排，對(duì)于不服從臨河區(qū)教育局安排的，取消聘用資格。

（三）本次公開招聘工作由臨河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報(bào)名、考試、協(xié)議包過等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公示、電話等方式進(jìn)行發(fā)布、通知�？忌鷪�(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由臨河區(qū)幼兒教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0478-7809886，0478-7809896

附：《臨河區(qū)教育系統(tǒng)公辦幼兒園總量管理控制數(shù)教師公開招聘崗位表》.xlsx

2023年臨河區(qū)公辦幼兒園教師

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月17日