為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，持續(xù)優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以人才引領(lǐng)驅(qū)動助推宜昌長江大保護(hù)典范城市建設(shè)。根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合市商務(wù)局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才1名，涉及1個單位，1個崗位。
人才引進(jìn)條件詳見《宜昌市商務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。
（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月28日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送至崗位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱（見附件1）。
（1）《宜昌市商務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾簽字）(見附件2）；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）本人身份證正反面。
3.資格審查
資格審查由市商務(wù)局組織，嚴(yán)格按公告中明確的條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格復(fù)審時(shí)間：2023年4月21日至4月28日21:00。審核結(jié)果通過電話、短信或電子郵件告知報(bào)考人員。前期經(jīng)三峽人才集團(tuán)審核通過的2023年宜昌市“百所名校百名人才”人才工程報(bào)名人員，直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，不再重復(fù)報(bào)名。
4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（2）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致。
（3）留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向引才單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。
（二）面試安排
本次人才引進(jìn)只安排面試。面試具體事宜以公告為準(zhǔn)。
1.資格復(fù)審。在面試前，市商務(wù)局對參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳�(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在市商務(wù)局網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求�？忌毘謭�(bào)名表、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績。面試成績100分，成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位仍出現(xiàn)相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。
面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分）。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段�？忌嬖嚦煽兗皶r(shí)在市商務(wù)局網(wǎng)站上公告。
（三）考察與體檢
1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定，并在市商務(wù)局網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由市商務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察�？疾旃ぷ饔墒猩虅�(wù)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按面試成績排序遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。
（四）公示及備案
綜合考試、體檢、考察等情況，經(jīng)市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在市商務(wù)局網(wǎng)站和市人社局官網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局備案。
（五）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，引才單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正定級時(shí)，符合我市人才單列崗位政策的，按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級予以聘用。
四、其它
（一）對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本公告中有關(guān)政策口徑由市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分袓徫凰鑼I(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。
（三）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-6446921
舉報(bào)電話：0717-6440781
附件1：宜昌市商務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xlsx
附件2：宜昌市商務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
宜昌市商務(wù)局
2023年4月20日
