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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，西部科學城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員226名。具體招聘單位、崗位類別、數(shù)量及條件等詳見《西部科學城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
7.具體國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）工作經歷計算。
相關教育教學工作經歷。本公告所要求的最低服務期限、工作經歷計算截止時間為2023年5月，按照“對年對月”累計。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月1日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
應聘人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，在讀的2023屆高校畢業(yè)生須以即將獲得的學歷學位及專業(yè)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)。專業(yè)名稱與參考目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；如專技9級以上，均含專技9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以網上報名截止之日計算。
本公告要求具有相應層級以上相應學科教師資格證書，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名時提供。2023年應屆高校畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應層級以上的教師資格證書或有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績，否則取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆高校畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
本公告所指國家獎學金以及校級獎學金均不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。
普通話須取得二級乙等以上，其中語文學科普通話須取得二級甲等以上。2023屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得，否則取消聘用資格。
報考英語學科須取得英語專業(yè)八級證書。其中，2023屆高校畢業(yè)生報名時須具備英語專業(yè)四級合格以上證書；在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得英語專業(yè)八級合格以上證書，解除聘用合同。國（境）外應屆畢業(yè)生應在報名時提供雅思7.5分或托福100分以上成績單。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的，將通過重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）承諾誠信報考。
報考時，報考人員應對照報考崗位要求如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。
（二）提交報考申請。
網上報名時間為2023年6月1日上午9：00時至2023年6月5日18:00時，登錄重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）報名。按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，必須按要求上傳與崗位招聘條件相匹配的佐證資料（參照附件6）以及近期免冠登記電子照片（jpg格式，20kb以下），并做好報名關鍵信息記錄。未按要求上傳相關資料的無法進行網上資格初審。
（三）查詢資格初審結果。
各招聘單位根據(jù)報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
報考人員請于網上報名2日后登錄報名網站查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢考務電話）。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年6月6日12:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
（四）未達到開考比例人員的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例應達到3:1，達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
（五）打印準考證。
報名通過后，報考人員須隨時關注并登錄重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目為專業(yè)技能測試（即說課）和綜合面試（即結構化面試）。
考生應自覺配合落實考務相關規(guī)定，及時關注重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及短信等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。公共科目筆試內容詳見《一覽表》（附件1）。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。
筆試具體時間及地點詳見準考證，也可登錄在重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）查詢。
3.進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
4.筆試成績及進入面試人員名單在重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告。
（二）現(xiàn)場資格審查。
擬進入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄�，F(xiàn)場資格審查合格人員進入面試；現(xiàn)場資格審查不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額不遞補。
現(xiàn)場資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、《現(xiàn)場資格審核清單》（附件6）及以下材料：崗位報考條件相關的證明、獲獎證書和榮譽證書的原件及復印件（含學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書等符合報考條件設置相對應的印證材料）�？忌鷮偈袃葯C關事業(yè)單位在編工作人員，現(xiàn)場資格審查時須出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件7）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
以上現(xiàn)場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。
現(xiàn)場資格復審具體時間、地點、方式及要求，在重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知。
對報考資格的審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。主動放棄面試的，其缺額不遞補。
（三）面試。
1.面試采取專業(yè)技能測試（含專業(yè)素養(yǎng)測試）和綜合面試方式進行。專業(yè)技能測試方式為說課，主要測試應聘人員的教學能力、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面；音樂、體育、美術、信息技術教師崗位須進行專業(yè)素養(yǎng)測試，主要測試專業(yè)基本功；綜合面試方式為結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應變能力等方面。專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。
2.參加面試的考生根據(jù)報考學科和崗位統(tǒng)籌考慮進行分組。
3.面試具體時間、地點及其他有關信息通過重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布或者短信通知。
（四）考試總成績計算。
1.音樂、體育、美術、信息技術教師崗位。
考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+（專業(yè)素養(yǎng)測試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%）×25%+綜合面試成績×25%
2.音樂、體育、美術、信息技術教師崗位以外的崗位。
考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、任教教齡、面試成績高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選；屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。
體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾焱瓿珊�，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額均不遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，通過重慶市人事考試中心網上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布和短信通知，請考生及時關注。擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風相關行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請電話咨詢考務電話。
2.網上報名技術咨詢電話：18580293292。
3.考試考務咨詢電話：68680603（西部科學城重慶高新區(qū)公共服務局）。
4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.西部科學城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
