文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我市事業(yè)單位對(duì)高層次人才的迫切需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年6月1日核準(zhǔn)備案，中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)一批高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件
（一）招聘引進(jìn)對(duì)象。符合條件的國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員。
（二）招聘引進(jìn)數(shù)量、方式。計(jì)劃招聘引進(jìn)55名。其中：專業(yè)技術(shù)崗位52人、管理崗位3人。招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《麻城市事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。
招聘引進(jìn)方式：采取“公開(kāi)報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公告及報(bào)名
（一）發(fā)布公告
《麻城市事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才公告》于2023年6月6日起通過(guò)麻城市人民政府網(wǎng)站（http://www.macheng.gov.cn/）、麻城人社微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。
（1）報(bào)名時(shí)間：6月14日8:00至6月20日17:00。
（2）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求填寫并提交《麻城市2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）連同身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、本人近期彩色免冠電子照片（近期免冠正面證件照），提交到指定報(bào)名郵箱（見(jiàn)《崗位表》）確認(rèn)即可。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息資料，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名要求。
（1）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息、誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
（2）考生報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。
（3）報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
（三）資格審查
1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。
2.報(bào)考人員資格審查工作在中共麻城市委組織部、麻城市人社局（下稱市招聘工作主管部門）指導(dǎo)下，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)、指定專人承擔(dān)。
3.資格審查中的注意事項(xiàng)。
（1）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
①年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。如本《公告》發(fā)布時(shí)間為6月6日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年6月6日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年6月6日及以后出生，以此類推。
②工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)。
①各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》，專業(yè)名稱參照教育部研究生專業(yè)目錄。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。
②留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。
（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
1.招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。
2.6月14日9:00至6月21日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
3.按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須繳納考試費(fèi)用50元，繳費(fèi)辦法為：掃描公告附件4（繳費(fèi)二維碼）按提示繳費(fèi)，繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先統(tǒng)一繳費(fèi)，資格復(fù)審時(shí)憑相關(guān)憑證退費(fèi)。
（五）資格復(fù)審、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格復(fù)審需提供以下資料：網(wǎng)上下載填寫打印的《麻城市2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》一式2份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；麻城市以外在職公務(wù)員（參照《公務(wù)員法》管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、測(cè)試
1.測(cè)試內(nèi)容及方式。根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課等多種方式進(jìn)行。測(cè)試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
2.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加測(cè)試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。測(cè)試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
3.最低合格線控制制度。測(cè)試（包括筆試、面試）均設(shè)置最低合格線，加試筆試的筆試最低合格線為筆試卷面滿分的40%。筆試成績(jī)低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格線為75分，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分，考生的面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
5.成績(jī)相同處理辦法。考生綜合成績(jī)相同無(wú)法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；筆試成績(jī)也相同的，或未參加筆試的崗位，組織加試。
五、體檢、考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
2.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
六、公示及備案
1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報(bào)招聘工作主管部門審定，在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)招聘工作主管部門，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、其他事項(xiàng)
1.違紀(jì)違規(guī)處理。對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
2.本公告中有關(guān)政策口徑由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴械膬�(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 麻城市2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.docx
2. 麻城市2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.docx
3. 麻城市2023年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月6日
