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根據《關于為阿榮旗那吉鎮(zhèn)內公辦幼兒園補充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員實施方案》，現將阿榮旗那吉鎮(zhèn)內兩所公辦幼兒園補充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員有關事項公告如下。
一、招募計劃
本次計劃為阿榮旗第四幼兒園公開招募幼兒教師10人、輔助崗位工作人員（廚師）1人，為第五幼兒園公開招募幼兒教師6人。詳見《阿榮旗那吉鎮(zhèn)內公辦幼兒園補充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件一）。
二、招募條件
（一）應聘人員應具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應學前教育教學工作的需要；
6.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年8月5日（不含）至2006年8月5日（含）期間出生；報考輔助崗位的應聘人員，如符合有繳納社會保險經歷，且年滿50周歲時，累計繳納社會保險年限可達到滿15年條件的，年齡可放寬至45周歲以下，即1978年8月5日（不含）之后出生；
7.具有阿榮旗戶籍（阿榮旗機關事業(yè)單位在編人員配偶或在阿榮旗公辦、民辦幼兒園任教滿1年及以上的在崗臨時聘用人員戶籍不限）；
8.崗位所需的學歷、專業(yè)、相關的資格資質證書及其他資格條件（詳見《職位表》）。
（二）報考條件（含職位表中各項條件）的取得時間，如本公告和《職位表》無特殊說明，截止日期為報名開始日（不含）之前。
（三）對未取得教師資格證的2024年應屆畢業(yè)生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，但須在辦理錄用手續(xù)一年內取得與應聘崗位相應的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。
（四）有下列情形之一的，不得應聘：
1.在讀的普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生；
2.本地機關事業(yè)單位在編工作人員和那吉鎮(zhèn)內公辦幼兒園政府購買服務人員（含參加2019年、2022年或2023年阿榮旗政府購買服務性幼兒教師崗位招募，錄用后離職或開除人員）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、招募程序
按報名、資格初審、考試、體檢、考察、擬錄用公示和錄用等步驟進行。
（一）報名
1.報名方式、時間、地點
報名方式：現場報名。
報名時間：2024年8月5日—8月8日（上午9：00--12：00，下午14：30--17：30）。
報名地點：阿榮旗人力資源和社會保障局前樓大廳23-24號窗口。
2.報名要求
(1)報考幼兒教師崗位的應聘人員需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復印件各1份（戶口簿復印件需首頁和本人頁復印在一張A4紙上），教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告1份，2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需在學信網打印學籍報告1份，近期1寸同一底版免冠彩色照片4張，自行打印的《阿榮旗那吉鎮(zhèn)內公辦幼兒園補充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）一式兩份，在規(guī)定的時間地點內報名，每位報考人員只能應聘一個崗位。
(2)報考輔助崗位的應聘人員需攜帶本人身份證、戶口簿、廚師證、健康證、畢業(yè)證原件和復印件各1份（戶口簿復印件需首頁和本人頁復印在一張A4紙上），近期1寸同一底版免冠彩色照片4張，自行打印的《阿榮旗那吉鎮(zhèn)內公辦幼兒園補充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）一式兩份，在規(guī)定的時間地點內報名；符合年齡放寬條件的報考人員還需提交由社會保險事業(yè)服務機構出具并加蓋公章的社會保險繳費證明原件1份。
(3)應聘人員應認真閱讀《公告》，仔細對照個人是否符合應聘條件，并在報名時簽署“報名承諾”，對所提交和填寫材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
(4)阿榮旗公辦、民營幼兒園任教滿1年及以上的在崗臨時聘用人員，需提供所在機構出具的書面證明原件1份，并由負責人簽字確認；阿榮旗在編人員配偶，需提供結婚證原件及復印件1份和在編人員單位主要負責人簽字確認的證明原件1份。
(5)應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷到報名開始之日的個人簡歷（自高中或中專階段開始填寫上學起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)；填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作，時間不能斷開或空缺；報考輔助崗位的應聘人員如無高中學歷，可自初中階段填寫）。
3.委托他人報名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，提供有效證明原件及復印件，所填《報名登記表》視同應聘人員本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責任由應聘人員本人承擔。
4.四幼、五幼兩所幼兒園幼兒教師崗位實行集中招募，應聘人員報名與考試時不分單位，待應聘人員體檢合格、通過考察，再組織應聘人員按兩所幼兒園幼兒教師崗位的招募數量和考試成績的高低順序，自行選報招募單位。
（二）資格審核
1.資格初審工作在報名時進行。應聘人員咨詢解答工作由“領導小組辦公室”負責，咨詢電話見《職位表》；資格復審工作在考察時同步進行。
2.資格初審通過的應聘人員需現場交納報考費70元/人（報名費每人20元，考務費每人50元）。
3.本次公開招募不設最低開考比例。
（三）考試
1.幼兒教師崗位
(1)對招聘計劃數與資格初審通過人數達到1：5以上的崗位（不含1：5），先進行學前教育專業(yè)知識筆試。筆試成績不計入總成績，只作為進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的依據；根據筆試成績，按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入專業(yè)測試人選。
(2)招聘計劃數與資格初審通過人數未達到1：5（含1：5）的崗位，資格初審合格者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
(3)專業(yè)測試包括“試講”和“技能展示”兩項內容，滿分100分，其中試講70分，技能展示30分。專業(yè)測試時間共計20分鐘，每項不單獨計時，應聘人員需在規(guī)定時間內完成學前教育專業(yè)課試講和專業(yè)技能展示。其中：技能展示內容為幼兒教師專業(yè)必備技能（聲樂、舞蹈、美術、器樂四大類），應聘人員可自行從中選擇1項進行技能展示。試講”和“技能展示”環(huán)節(jié)要求所有應聘人員使用國家通用語言作答。專業(yè)測試時，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
(4)專業(yè)測試總成績即應聘人員考試總成績。應聘人員考試總成績=試講成績+技能展示成績。專業(yè)測試成績計算方法為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。總成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。
(5)專業(yè)測試總成績設置最低合格分數線60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(6)招聘計劃內同一職位總成績出現并列情況，排名以試講成績高者為準，試講成績也并列的，另行加試綜合素質測試確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
2.輔助崗位
廚師崗位考試方式為職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試內容為規(guī)定菜品（面點）和自選菜品（面點）的制作，具體事宜另行通知。
3.其他
(1)筆試、專業(yè)測試、職業(yè)技能測試及領取準考證（通知單）等有關事宜請及時關注阿榮旗政府網。
(2)考試結束后，按照每個崗位應聘人員專業(yè)測試（職業(yè)技能測試）總成績由高分到低分的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，由“領導小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《內蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的應聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。出現的空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序依次進行遞補（幼兒教師崗位需達到專業(yè)測試最低合格分數線）。
2.考察�？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進行。由“領導小組辦公室”統(tǒng)一安排部署，采取多種形式進行考察，全面了解應聘者的基本情況，并形成書面考察材料。應聘人員棄權或考察不合格的，取消錄用資格，出現的空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序依次進行遞補（幼兒教師崗位需達到專業(yè)測試最低合格分數線）。
(五）選報招募單位
應聘四幼、五幼兩所幼兒園且體檢合格、通過考察的應聘人員，由旗教育科技體育局負責組織應聘人員選報招募單位。按照考試總成績由高分到低分排序，由成績排名第一的應聘人員根據報考條件和自身實際，優(yōu)先選報招募單位，之后依次進行，應聘人員選報招募單位后當場簽字確認，并不得更改。選報招募單位的時間和地點另行通知。
（六）公示和聘用
1.根據應聘人員總成績、體檢和考察結果及選報招募單位情況，對擬聘用人員的相關信息在阿榮旗人民政府網或阿榮旗人社局門前進行公示，公示期限為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。公示期間反映問題影響聘用的，經核查屬實，取消聘用資格。出現的空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序依次進行遞補（幼兒教師崗位需達到專業(yè)測試最低合格分數線）。
2.對沒有反映或反映問題不影響聘用的應聘人員，公示期滿，正常辦理聘用手續(xù)。聘用人員不納入編制管理，由用人單位與被聘人員簽定勞動合同。聘用人員實行試用期制度，試用期滿由用人單位和主管部門組織考核，考核合格者，繼續(xù)聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.本次招募的考試成績自考試總成績公布之日起一年內有效。在此期間，因應聘人員違紀或自動放棄等原因造成崗位缺額的，“領導小組辦公室”可按照考試總成績由高分到低分的順序依次進行遞補（幼兒教師崗位需達到專業(yè)測試最低合格分數線）。
4.聘用人員崗位工資為2200元/月，合同期內按規(guī)定為其繳納社會保險，個人繳納部分由招聘單位從個人崗位工資中代扣代繳。
5.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律和監(jiān)督
（一）招募工作實行回避制度。招聘工作人員和應聘人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（二）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招募工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。
（三）在公開招募所有環(huán)節(jié)中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因應聘人員個人原因導致出現未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（四）對應聘人員的資格審查貫穿招募工作全過程，在招募的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次公開招募考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（六）本方案未盡事宜由“領導小組”負責解釋。
政策咨詢電話：0470—4216698或《職位表》上招聘單位電話
咨詢時間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:00
監(jiān)督舉報電話：0470—4213437，0470—4222251
招募工作領導小組辦公室
2024年8月1日
