2014年撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》（撫人社發(fā)〔2014〕19號）精神，撫順市教育局決定，本系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員63名（具體崗位信息詳見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務。
4、符合報考職位所規(guī)定的學歷、學位要求。
5、附件1中要求年齡為30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下的，分別指1983年、1978年和1973年1月1日（含）之后出生。
6、報考中小學教師崗位的考生，必須持有對應崗位的教師資格證。
7、適應崗位要求的身體條件。
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
二、招聘方式
附件1中采取考試（筆試、面試）、考核的辦法進行招聘的崗位，筆試開考比例為2：1，如某崗位報名人數(shù)未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。采取面試考核的辦法進行招聘的崗位，考生直接進入面試。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）上向社會公告。
2、報名
（1）采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（2）報名時間：2014年9月1日—9月3日（上午09:00—11:30，下午13:00—16:00）
（3）報名地點：撫順市人才中心（撫順市順城區(qū)裕城路39號）
（4）報名費：根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費50元/人。
（5）建立考生誠信承諾制度。由考生根據(jù)《招聘公告》認真填寫報名表（附件2），并保證所填信息真實有效，報考人員要與所報崗位資格條件進行核實，確認本人符合該崗位的報考資格條件。如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其應聘資格。
（6）報考人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
①報名表（附件2,考生需自行下載打印并填寫）及近期一寸免冠照片一張；
②身份證及復印件；
③學歷證書、學位證書原件及復印件；
④已參加工作人員提供單位同意報考證明；
⑤崗位要求其他證明材料原件及復印件。
考生自報名至考試期間，應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負。
3、領(lǐng)取筆試通知書
參加考試考核方式招聘的報名人員憑繳費收據(jù)領(lǐng)取筆試通知書，領(lǐng)取時間、地點另行通知（通知在撫順教育網(wǎng)www.fsjyw.com.cn發(fā)布）。應聘人員要仔細核對報考單位、報考崗位，并注意查看筆試時間、地點。
4、筆試
報考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學理論基礎(chǔ)知識，即教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1�？荚嚂r間為100分鐘，滿分為100分。報考醫(yī)生、護士崗位的考試內(nèi)容詳見《2014年撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告》（請考生注意關(guān)注撫順人力資源和社會保障網(wǎng)）。
筆試結(jié)束后，由市教育局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，并在筆試成績合格的考生中，按照1：3的比例確定參加面試人選，最后1名成績相同者，同時進入面試。筆試成績和進入面試人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布，同時明確面試有關(guān)事宜。
5、面試
面試將注重專業(yè)和崗位職責特點，體現(xiàn)對招聘人員任職條件的要求。專任教師面試以本專業(yè)教材說課形式進行，教輔崗位人員的面試采取普通面談法進行。面試當場評分，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線，不予聘用。
按照筆試、面試、考核方式招聘的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
采取面試考核的考生直接進入面試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績。
總成績及體檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
6、體檢、考核
（1）體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
（2）體檢。體檢工作由市教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、高考報考師范類院校的體檢要求和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（3）考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，市教育局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。
（4）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，在合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補。擬聘用名單公示后，不再組織遞補工作。
7、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與應聘者簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57500656（市教育局人事處）
監(jiān)督電話：024-57500632（市教育局紀委）
附件：1.2014年撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2.2014年撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
撫順市教育局
2014年8月21日