曲阜師范大學附屬中學公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

曲阜師范大學附屬中學是山東省教育廳直屬的省級規(guī)范化學校，1957年創(chuàng)建于偉大的思想家、教育家孔子的故鄉(xiāng)——“東方圣城”曲阜。學�，F(xiàn)有教職工200人，其中特級教師5人，教授1人，碩士研究生導師8人，高級教師72人，山東省和濟寧市學科帶頭人、教學能手、骨干教師和優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者80余人，具有碩士學位（歷）以上的教師90余名。為促進學校可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員3名，均為中、高級專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應聘人員年齡在40周歲以下（1973年10月20日以后出生）。

（二）崗位條件

應聘人員學歷、專業(yè)、職稱等要符合崗位要求，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、曲阜師范大學網(wǎng)站（http：//www.qfnu.edu.cn）和曲阜師范大學附屬中學網(wǎng)站（http://www.qsdfz.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：報名采取電子郵件投遞的方式進行，符合崗位條件的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)將《曲阜師范大學附屬中學公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（附件2）、《曲阜師范大學附屬中學公開招聘應聘人員信息簡表》（附件3）發(fā)送至qsdrsk@126.com，郵件標題為“崗位名稱+姓名+學歷+應聘專業(yè)+專技職務(wù)”。

報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

學校對應聘人員初步審查后，再以電話方式通知個人到學校提交報名材料，報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、榮譽證書、身份證等原件及復印件；（2）有本人簽名的《曲阜師范大學附屬中學公開招聘報名登記表及誠信承諾書》；（3）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。面向中級、初級崗位的考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識或業(yè)務(wù)理論。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講方式進行。主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、語言表達、基礎(chǔ)教學以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的素質(zhì)和能力。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作業(yè)績等情況。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用后按上級和我校相關(guān)政策確定工資待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭智輝

聯(lián)系電話：0537-4456483

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

曲阜師范大學

2014年10月20日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-曲阜師范.rar

附件2：曲阜師范大學附屬中學公開招聘報名登記表及誠信承諾書.rar