1、參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)（現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：
（1）《2015年山陽區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份（Ａ4紙張，須登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打�。�。
（2）本人有效身份證（與考試時(shí)所持身份證一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國人員需持我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明，在職教師報(bào)考還需由單位教育主管部門簽署意見。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。
（3）與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照2張。
（4）報(bào)考語文、數(shù)學(xué)定向招聘的還需提供：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供戶口本、證書原件及復(fù)印件各一份）；焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書原件及復(fù)印件各一份）；參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明）；參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件及復(fù)印件各一份）。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
2、面試人員公示：進(jìn)入面試人員名單在山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
3、面試內(nèi)容：面試分為講課和答辯，按照所報(bào)崗位進(jìn)行班級模擬授課。答辯由專家按照規(guī)定內(nèi)容對報(bào)考人員進(jìn)行相關(guān)測試。面試滿分為100分。
如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。
面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
4、總成績=筆試成績+面試成績。
面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
（四）體檢
根據(jù)總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的加試面試，按加試成績確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（體檢費(fèi)另行收取）。體檢時(shí)間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員在山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
（五）考核
考核由山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者進(jìn)入考核。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料�？己瞬缓细窕蚍艞壻Y格人員形成空缺的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢和考核。
四、聘用
根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員有違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、信息發(fā)布及相關(guān)事項(xiàng)
焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.syqrsj.com）作為此次公開招聘教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391-3999879
監(jiān)督電話：0391-3999857
投訴舉報(bào)電話：0391-3555063
2、2015年山陽區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.rar
山陽區(qū)公開招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月17日