合肥市包河區(qū)2015年公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師公告
為進(jìn)一步打造“學(xué)在包河”品牌，建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍，全面建設(shè)安徽教育第一強(qiáng)區(qū)，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘47名優(yōu)秀學(xué)科教師�，F(xiàn)就選聘事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試考核進(jìn)行選聘。
二、選聘條件
（一）基本條件（須全部具備）
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，近三年年度考核合格以上。
2.具備與引進(jìn)崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格,同時(shí)具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。其中報(bào)考語(yǔ)文教師普通話等級(jí)必須達(dá)到二甲及以上水平。
3.身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）規(guī)定的條件。
4.年齡在40周歲以下（1975年1月1日后出生），獲得省特級(jí)教師或省級(jí)教壇新星稱(chēng)號(hào)的年齡可放寬到45周歲（1970年1月1日后出生）。
（二）資質(zhì)條件（須具備以下條件之一，且獲獎(jiǎng)學(xué)科與參加選聘學(xué)科一致）
1.省特級(jí)教師或省教壇新星；
2.省級(jí)及以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者；
3.地市級(jí)教壇新星、學(xué)科帶頭人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才；
4.具有教師資格證并取得教育類(lèi)博士學(xué)位的。
（三）有下列情形之一的，不得參與選聘。
1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員。
三、選聘崗位
本次公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師47名。具體崗位及學(xué)科見(jiàn)《包河區(qū)2015年公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師崗位信息表》（見(jiàn)附件）。
四、選聘程序和方法
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2015年7月29日－7月31日、8月3日-8月4日（上午9：00-下午17:00）。應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、表彰文件等及《包河區(qū)2015年公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師證書(shū)清單》一式兩份）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2張，到包河區(qū)行政服務(wù)中心臨時(shí)窗口現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：合肥市包河大道118號(hào)包河區(qū)政府行政服務(wù)大廳，乘14路、65路、902路車(chē)到包河區(qū)政府站下）。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)；報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年8月5日上午9:00--12:00。
（二）資格審查
區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人選，并在中國(guó)·包河（http://www.baohe.gov.cn/）、包河教育體育網(wǎng)（http://www.bhedu.cn）上公示。
（三）面試考核
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分100分，其中教案設(shè)計(jì)30分，上課50分，答辯20分。無(wú)生上課時(shí)間20分鐘，答辯時(shí)間5分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
為保證引進(jìn)人才質(zhì)量，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用和遞補(bǔ)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。
（四）確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在中國(guó)·包河、包河教育體育網(wǎng)上公布。
（五）體檢和考察
1、初選人員體檢、考察工作由教體局組織實(shí)施，人社部門(mén)提供技術(shù)指導(dǎo)。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號(hào)）執(zhí)行。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（六）公示
1、體檢、考察均合格的人員，在中國(guó)·包河、包河教育體育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
四、聘用手續(xù)和待遇
1、本次公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師實(shí)行勞動(dòng)合同（聘用合同）管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同），合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.在聘期間，由用人單位辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?/P>
4.招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才服務(wù)和人事考試中心管理。
五、其他
（一）面試費(fèi)80元。
（二）咨詢(xún)電話 0551-63357133
（三）監(jiān)督電話 0551-63357823
（四）查詢(xún)網(wǎng)站：
中國(guó)·包河（http://www.baohe.gov.cn/）
包河區(qū)教育體育網(wǎng)（http://www.bhedu.cn）。
附件：1.合肥市包河區(qū)2015年公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師崗位表
2.合肥市包河區(qū)2015年公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師報(bào)名表
3.合肥市包河區(qū)2015年公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師證書(shū)清單
合肥市包河區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市包河區(qū)教育體育局
2015年7月20日