根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施2015年度桂林市市直事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員工作。全市共109個(gè)職位計(jì)劃招聘133人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度職位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；
（六）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年8月31日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1979年8月31日至1997年8月31日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，招聘單位主管部門需書面報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
3、國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予進(jìn)入面試。
二、招聘程序
桂林市2015年事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試資格復(fù)審、面試（含公共面試、專業(yè)面試）、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
2015年桂林市事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書和報(bào)名表，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名的身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年8月27日8:00—9月2日16:00
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠彩色白底電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下）。
（二）資格審查方式及時(shí)間
各招聘單位主管部門按照桂林市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在報(bào)名次日起2日內(nèi)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘職位的資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)，報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。
招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴(yán)，造成報(bào)考人員面試資格復(fù)審因不符合報(bào)考條件被取消面試資格的，由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2015年8月27日8:00—9月3日16:00
打印報(bào)名登記表：2015年8月28日10:00—9月7日16:00
（三）面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及方式：
面試資格復(fù)審時(shí)間：2015年9月7日
面試資格復(fù)審地點(diǎn)：桂林市人才市場(chǎng)（地址：桂林市南環(huán)路竹木巷 8號(hào)，桃源大廈后面）
面試資格復(fù)審由桂林市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。面試資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》2份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員，須主動(dòng)向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明。
面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間
通過(guò)面試資格復(fù)審的報(bào)考人員需在網(wǎng)上繳交面試費(fèi)50元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄面試資格。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年9月8日8:00—9月11日16:00
通過(guò)面試資格復(fù)審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員憑身份證原件、成功繳費(fèi)訂單號(hào)、報(bào)名序號(hào)于2015年9月8日至9月14日（國(guó)家法定假日不辦理）到桂林市人事考試管理辦公室（地址：桂林市疊彩路8號(hào)大院7號(hào)樓2樓）領(lǐng)取繳費(fèi)發(fā)票（不領(lǐng)取也可參加面試），過(guò)期不予辦理。
已繳面試費(fèi)的報(bào)考人員，自行從桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)上打印面試通知書。報(bào)考人員按面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
四、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過(guò)面試資格復(fù)審確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位書面意見(jiàn)報(bào)主管部門審核后商桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開(kāi)考并備案；同一招聘職位經(jīng)過(guò)面試資格復(fù)審確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。
通過(guò)面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及其他要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考人員已通過(guò)面試資格復(fù)審且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考職位因達(dá)不到開(kāi)考比例（計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考）而取消招聘計(jì)劃的，不能改報(bào)其他職位，桂林市人事考試管理辦公室將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)于9月14日通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘單位主管局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見(jiàn)《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》。
公共面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
公共面試時(shí)間：2015年9月19日。
網(wǎng)上打印公共面試通知書時(shí)間：2015年9月15日-9月19日
專業(yè)面試形式詳見(jiàn)《桂林市2015年度市直事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》。
專業(yè)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。