根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，我市2012年部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員511人（詳見《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》以下簡稱《計劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正。

（二）應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年4 月24日以后出生）；應(yīng)聘中高級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1966年4 月24日以后出生）。招聘崗位年齡限制以資格條件具體要求為準(zhǔn)（詳見《計劃表》）。

（三）符合崗位要求的戶籍條件。

（四）符合崗位要求的身體條件。

（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、考試辦法

根據(jù)招聘崗位特點，分為一般性崗位和特殊性崗位，一般性崗位招聘采取先筆試后面試的方式，特殊性崗位采取先面試后筆試（面試前置）的方式進(jìn)行。面試前置由用人單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要，先行組織面試。

三、報名與資格審查

（一）報名

特殊性崗位（面試前置）提前報名并資格審查。詳細(xì)面試方案在簡章發(fā)布后，隨即在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布（具體報名方式、資格審查時間和地點見各招聘單位面試方案）。通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：5的招聘崗位，計劃招聘1人的取消計劃，計劃招聘2人以上的，核減計劃。緊缺急需崗位經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。通過面試的應(yīng)聘人員方可參加全市統(tǒng)一的網(wǎng)上報名、筆試。

一般性崗位（面試后置）報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費；

網(wǎng)上報名時間：2012年4月25日9:00—27日16:00

網(wǎng)上審核時間：2012年4月26日9:00—28日12：00

查詢及網(wǎng)上繳費時間：2012年4月26日9:00—28日16:00

具體辦法：

1、個人報名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2012年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)，集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢報名資格初審結(jié)果。

3、繳費：考務(wù)費按每人40元收取。參加網(wǎng)上報名人員在確認(rèn)已被初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考一般性崗位人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。

報考人員可于2012年5月10日至12日9:30登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和免筆試的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于5月5日9:00—11:30，13:00—15:00到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）辦理考務(wù)費退款手續(xù)（逾期不再受理）。其中屬于減免考務(wù)費的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；免筆試的人員，攜帶《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、本人身份證。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員（含免筆試人員），按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，2012年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，將審查其勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。應(yīng)聘一般性崗位（面試后置）的，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補；應(yīng)聘特殊性崗位（面試前置）的資格審查工作在面試前由用人單位負(fù)責(zé)。

（三）其他

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”以及我市服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）（逾期不再受理）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。

在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認(rèn)定的證明材料；被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。

四、考試內(nèi)容

（一）統(tǒng)一筆試。

根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等；醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個專業(yè)基礎(chǔ)知識；其他專業(yè)類分計算機和財會兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績在網(wǎng)上公布。

一般性崗位（面試后置）根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按3—5倍的比例依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實有人數(shù)確定，面試人選在網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

特殊性崗位（面試前置）面試工作結(jié)束后，面試成績在60分以上的，按招聘計劃5倍的人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員范圍。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)進(jìn)入筆試。

（二）面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）組織實施。

特殊性崗位（面試前置）的面試方案在簡章發(fā)布后，隨即在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。一般性崗位（面試后置）的面試方案隨筆試成績在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）上同時公布，有關(guān)面試具體事宜詳見各招聘單位網(wǎng)站。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、說課（試講）、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。

五、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢考察

按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。一般性崗位（面試后置）未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。特殊性崗位（面試前置）進(jìn)入體檢考核范圍人員的筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線以上。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）等規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、取消或核減計劃、加分人員情況、筆試成績、面試方案及擬錄用人員名單信息在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。其它信息在各招聘單位網(wǎng)站上予以公布。

3、政策咨詢電話：12333 熱線 85911272 18753220277

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：18753220288

單位咨詢電話

青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（面試前置）

青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（面試后置）

二○一二年四月十二日