2016年吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案
為充實(shí)和優(yōu)化我市教師隊(duì)伍,促進(jìn)我市教育教學(xué)工作健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局核準(zhǔn),吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位擬公開招聘工作人員65名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試(部分科目需面試)、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計劃地進(jìn)行。
二、崗位計劃及要求
詳見《2016年吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件;
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年7月4日至1998年7月4日期間出生)。
（七)有下列情形之一的人員不能報考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在各級公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、湘西州教育和體育局網(wǎng)、吉首市人民政府網(wǎng)、吉首市人力資源和社會保障局網(wǎng)、吉首市教育和體育局網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2016年7月4日—7月10日中午12時止。
2.報名地點(diǎn):吉首市教育和體育局人事股。聯(lián)系電話:0743—8515500。
3.報名要求:采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證、戶口薄等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片3張,填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報名。每個考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報考，報名后不得更改報考崗位。在職人員報考須提供所在單位及主管部門同意報考證明。
報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市教體主管部門認(rèn)定。
(三)資格審查
報考人員由市教育和體育局進(jìn)行資格初審,合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。
(四)筆試
1.開考比例:每個崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)達(dá)1:3比例方能開考,達(dá)不到開考比例的，報州人社局同意后,相應(yīng)核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可改報符合條件的其他崗位。
2.筆試內(nèi)容:公共知識和專業(yè)知識合卷考試，滿分100分。其中，報考崗位所要求的專業(yè)知識占80%,公共知識（教育學(xué)、心理學(xué)）占20%。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。
3.筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間:2016年7月16日(9:00—11:00)，筆試準(zhǔn)考證于2016年7月15日到報名點(diǎn)領(lǐng)取。筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
（五）面試
需要面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試對象。如同一崗位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的,則一并進(jìn)入面試。面試成績實(shí)行百分制。面試以現(xiàn)場展示或?qū)嶋H操作為主,面試成績當(dāng)場宣布。
面試時間及地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
1.不需面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次按招聘計劃等額確定體檢對象。如筆試成績相同,則按專業(yè)知識成績從高分到低分依次確定體檢對象,如專業(yè)知識成績相同,則進(jìn)行面試,面試成績優(yōu)勝者列為體檢對象。若有體檢不合格或者自愿放棄者按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
2.需要面試的崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成綜合成績,從高分到低分依次按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,則按面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢不合格或者自愿放棄者按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)考核
由市教育和體育局會同有關(guān)部門進(jìn)行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格或者自愿放棄者的,則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。
(八)聘用
筆試、面試成績、體檢結(jié)果及擬聘用人員名單均向社會進(jìn)行公示。擬聘對象公示7個工作日無異議后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),實(shí)行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,按規(guī)定約定試用期,若試用期滿考核不合格則取消聘用資格。聘用對象與聘用單位簽訂聘用合同后,5年內(nèi)不得自行提出調(diào)動申請。
五、本方案由吉首市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋
附件1：2016年吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件3：《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.rar
吉首市教育和體育局
2016年6月22日