滁州市揚(yáng)子工業(yè)投資集團(tuán)有限公司為滁州市市政府直屬國(guó)有企業(yè)，成立于2013年5月，注冊(cè)資金10億元，主要承擔(dān)著工業(yè)科技資金籌措、科技創(chuàng)業(yè)投資及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、供應(yīng)鏈、新能源等多板塊開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：
一招聘人數(shù)及崗位
本次招聘共設(shè)11個(gè)崗位，計(jì)劃招聘11人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《市揚(yáng)子工投集團(tuán)及子公司2024年上半年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表，詳情見(jiàn)附件1）。
2024年市揚(yáng)子工投集團(tuán)上半年用人需求計(jì)劃表
二招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡及其他要求。本次年齡計(jì)算方式：30周歲及以下，即1993年4月1日（含）以后出生，35周歲及以下，即1988年4月1日（含）以后出生；40周歲及以下，即1983年4月1日（含）以后出生。
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.失信被執(zhí)行人；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三招聘程序
本次招聘分為報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日—2024年5月5日。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的形式。請(qǐng)通過(guò)指定郵箱（ahczgtgs@126.com）進(jìn)行報(bào)名材料投遞，郵件主題為“崗位代碼+姓名+電話”（如“202401+張某+139***”），如需補(bǔ)充材料請(qǐng)將郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘人員姓名+補(bǔ)充材料（例：202401崗某某某補(bǔ)充材料）。
3.報(bào)名材料：
（1）居民身份證掃描件；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)掃描件；
（3）相關(guān)資格證書(shū)等掃描件；
（4）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）掃描件；
（5）本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）；
（6）工作經(jīng)歷證明材料（工作經(jīng)歷證明材料一般指工作證明、社保記錄、勞動(dòng)合同等材料，招考職位明確有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)要求的，計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)）。
4.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。咨詢電話：0550-3017868，工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30（各崗位條件咨詢電話見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。
（二）資格審查
資格審查合格后取得考試資格，符合要求的應(yīng)聘人員，以固定電話（即咨詢電話）方式通知。復(fù)審合格的發(fā)放初試通知單。
注：本次招聘設(shè)最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由本公司研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。各崗位通過(guò)審查人數(shù)超過(guò)一定人數(shù)，由本公司研究是否增加筆試環(huán)節(jié)。
（三）考試
考試分為初試和復(fù)試，資格審核通過(guò)人員進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)。
1.初試。參加初試人員，接到通知后需在指定時(shí)間內(nèi)參加專業(yè)及綜合素質(zhì)測(cè)試。如各崗位通過(guò)審查人數(shù)超過(guò)20人，由本公司研究是否增加筆試環(huán)節(jié)。
2.復(fù)試。初試結(jié)束后，依初試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度，面試滿分100分。設(shè)定面試成績(jī)合格線為70分，達(dá)不到合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如若個(gè)別崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天考試實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。
3.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)4:6比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若應(yīng)聘考試最終綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者為先。
（四）考察
根據(jù)最終招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）體檢
需提供本人三個(gè)月以內(nèi)三甲醫(yī)院以上體檢報(bào)告。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（七）遞補(bǔ)
出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)放棄、試用期內(nèi)離職或被解聘導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照合成成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。
四聘用手續(xù)及待遇1.公示結(jié)束后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定設(shè)試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式職工；考核不合格的，不予聘用。
2.本次招聘，擬聘用人員根據(jù)應(yīng)聘崗位與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按招聘公司薪酬制度執(zhí)行。
五注意事項(xiàng)
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3017855。
本公告由滁州市揚(yáng)子工業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。