蘇州聯(lián)湖城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司為太倉市資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司下屬控股子公司。2024年度，公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求情況，擬招聘派遣外包至蘇州聯(lián)湖城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司工作人員3名，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（1）行政前臺(tái)3名

1.崗位要求：

（1）35周歲以下，男女不限；女性身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳；男性身高170CM以上，五官端正、身材勻稱；優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）有2年及以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)：

（1）具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，迅速響應(yīng)顧客的疑問或請求，對顧客的問題提供清晰、準(zhǔn)確的回答；

（2）能接受崗位工作相關(guān)培訓(xùn)；

（3）熟練操作收銀系統(tǒng)，包括商品錄入、計(jì)算總價(jià)、找零或打印發(fā)票等；

（4）遵守食品安全規(guī)定，身體健康，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（5）維持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

（6）能夠妥善處理客戶投訴和反饋，有效解決各類突發(fā)情況；

（7）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干。

3.薪酬：7-9萬元/年。

二、資格條件

1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。

2.報(bào)名后，工作人員對符合招聘要求的應(yīng)聘人員，進(jìn)行相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.網(wǎng)上簡歷投遞：lianhu1218hr@163.com，郵件名格式:“行政前臺(tái)-姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年8月30日15:00，根據(jù)招聘實(shí)際情況，如招聘到符合要求人員，則招聘自行截止。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報(bào)名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

五、所需證件資料

1.身份證掃描件

2.戶口本

3.學(xué)歷證書

4.個(gè)人正面免冠照

5.教育部學(xué)冊備案表

6.其他（選傳）

六、資格預(yù)審

公司將通過短信或電話的方式，通知通過資格預(yù)審擇優(yōu)進(jìn)入初面的應(yīng)聘者。未進(jìn)入初面的應(yīng)聘人員不再另行通知。

七、考試及資格復(fù)審

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：2的比例開考。

2.考核方式：筆試加面試，擇優(yōu)錄取。

3.資格復(fù)審：筆試當(dāng)天對入圍人選先進(jìn)行資格復(fù)審，入圍人選應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實(shí)者等將不予筆、面試。

4.筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

八、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績（筆試成績的30%+面試成績的70%），按照1:1的比例確定參加體檢人員，若體檢不合格，則取消該崗位招聘。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用的員工如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、其他

本公告由蘇州聯(lián)湖城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：0512-53890555（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）。