根據(jù)用工需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，派遣至相關(guān)企業(yè)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員職位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位簡(jiǎn)介表》，見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
3、具備履行崗位所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技能和資格條件，熟悉行業(yè)發(fā)展情況；
4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具體資格
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外，還需符合《職位簡(jiǎn)介表》所列的具體資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
2、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；
3、曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿(mǎn)3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為本企業(yè)派遣單位工作人員的。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止于2024年9月13日下午18:00。
報(bào)名人員填寫(xiě)《揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫(xiě)），并將本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)（資格）證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、本人近期免冠彩色電子照片等材料，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：1072867957@qq.com，標(biāo)題注明：競(jìng)聘崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。本次招聘崗位不限開(kāi)考比例。資格審查合格人數(shù)與選聘名額的比例超過(guò)5∶1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及適崗能力評(píng)價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入面試。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合專(zhuān)業(yè)面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，采用百分制計(jì)分，70分為合格線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察與公示
體檢合格人員的考察工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員因面試、體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘實(shí)際情況，經(jīng)用人單位研究后可重新啟動(dòng)招聘程序或按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
四、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)，由勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至相關(guān)企業(yè)工作，工資待遇按照相關(guān)制度執(zhí)行。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、其他
1、請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，按照招聘流程對(duì)每進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將會(huì)通過(guò)電話(huà)、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或根據(jù)報(bào)考信息無(wú)法聯(lián)系報(bào)考人員的，視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。
2、所有報(bào)考人員提供的相關(guān)材料（原件除外）恕不退還。
3、本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
七、本公告由揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0514-87933440
附件1：揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls
附件2：揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表.doc