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2014年江蘇省泰州市姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)招商人員公告

時間:2014-3-18 17:00:27 點擊:

2014年泰州市姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公告

  為進(jìn)一步充實、優(yōu)化招商人員隊伍,姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)招商人員,相關(guān)章程公布如下:

  一、招聘職位及名額

  專業(yè)招商人員,名額10人,男女不限。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1、思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮敬業(yè);

  2、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和社會交往能力,有敏捷的思維和應(yīng)變能力,會講流利的普通話;

  3、相貌端正,身體健康,能適應(yīng)長期出差;

  4、全日制本科及以上學(xué)歷, 具有2年以上工作經(jīng)驗;

  5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,有一定的吃苦精神;

  6、熟悉智能電網(wǎng)、先進(jìn)裝備制造、電子信息、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)基本知識;

  7、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

  (二)優(yōu)先條件

  1、能熟練使用一種外語(英、日、韓、德等);

  2、有特殊招商人脈關(guān)系;

  3、具有招商、營銷等專業(yè)背景及工作經(jīng)驗;

  4、具有智能電網(wǎng)企業(yè)、外資企業(yè)或世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷。

  有特殊專業(yè)招商能力或有較大招商實績者,可不受年齡和學(xué)歷限制。

  三、招聘程序和辦法

  (一)報名及資格審查

  1、報名時間:2014年3月15日-4月8日。

  2、報名地點:姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科(姜堰區(qū)姜堰大道88號)。現(xiàn)場報名時間為8:30-17:30。

  3、資格審查:報名結(jié)束后,招聘單位對報考人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員根據(jù)自身條件,對照本《簡章》規(guī)定,如實填寫報名登記表,如所填內(nèi)容失誤、失實,不符合招聘條件和職位要求而發(fā)生后果的,責(zé)任自負(fù)。資格審查合格人數(shù)未達(dá)開考比例(開考比例為1∶5),相應(yīng)核減招聘名額。

  資格審查具體時間、地點另行通知。屆時,請攜帶填寫好的報名登記表(見附件)、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級證書及其他證書、任職證明、業(yè)績證明、獎勵證件等各項原件及復(fù)印件各1份,近期免冠二寸彩照2張。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷答題形式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

  筆試具體時間、地點及注意事項另行通知。

  (三)加試

  根據(jù)應(yīng)聘人員填報的第二語種,加試一門外語。包括聽力、寫作和口語。具體時間、地點及注意事項另行通知。

  (四)面試

  應(yīng)聘專業(yè)招商人員的面試人員根據(jù)筆試和加試成績從高分到低分的順序,按實際招聘數(shù)1:4的比例確定。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布,面試成績不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。

  面試具體時間、地點及注意事項另行通知。

  (五)考察

  招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位要求,對考察人選的資格條件進(jìn)行核實,對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,重點考察思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力等情況,形成考察成績,滿分100分。

  (六)體檢

  考察結(jié)束后,根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占40%、加試成績占10%、考察成績20%計算綜合成績,從高分到低分排序。按實際招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員,依據(jù)國家公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定要求組織體檢,體檢合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),體檢不合格者,進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  (七)聘用

  1、用工方式采用勞務(wù)派遣的形式,由姜堰區(qū)鑫源建設(shè)有限公司辦理聘用手續(xù)后派遣到姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商局工作。聘用人員的日常管理由區(qū)招商局負(fù)責(zé)。

  2、取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù),逾期不報到者,視為棄權(quán)。

  四、政策待遇及考核獎懲

  首次聘用期為一年(試用期六個月),聘用期內(nèi)待遇由基本工資、工作補(bǔ)貼和績效工資三部分組成,績效工資按照個人招商實績確定。

  1、碩士研究生學(xué)歷的基本工資4000元/月(試用期為3500元/月),本科學(xué)歷基本工資3500元/月(試用期為3000元/月),繳納城鎮(zhèn)職工社會保險,辦理五險一金,其中單位負(fù)擔(dān)部分由單位承擔(dān),個人繳納部分由個人承擔(dān)。

  2、首次聘期內(nèi),在外駐點招商的,每月補(bǔ)貼通訊費(fèi)、生活等工作補(bǔ)貼1500元,補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按年度百分考核系數(shù)報支。交通費(fèi)、住宿費(fèi)按規(guī)定報支。招商經(jīng)費(fèi)按照姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會《招商局招商引資經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

  3、績效工資根據(jù)招商業(yè)績,按20000元/年標(biāo)準(zhǔn)在年終進(jìn)行考核發(fā)放,并按照招商實績享受相關(guān)獎勵政策。

  4、聘用后,為姜堰以外地區(qū)人員提供免費(fèi)住房,優(yōu)先幫助解決子女入學(xué)重點中小學(xué)和五星級高中。

  5、試用期內(nèi)不合格者予以解聘;首次聘期為1年,聘用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;每兩年重新簽訂聘用協(xié)議,續(xù)聘期內(nèi),年終考核不合格者不予續(xù)聘。

  6、表現(xiàn)和實績優(yōu)秀者可優(yōu)先提拔使用。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  六、本簡章由姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:0523-88819035。

  附:2014年招聘專業(yè)招商人員報名表.rar

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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