為進(jìn)一步深化我縣人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定長(zhǎng)順縣2014年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、引進(jìn)聘用人數(shù)及條件
(一)引進(jìn)指標(biāo)
本次引進(jìn)急需緊缺人才共11名，詳見(jiàn)《貴州省長(zhǎng)順縣2014年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。
(二)引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的道德品行，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、年齡35周歲以下(1979年3月28日以后出生)。
4、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《貴州省長(zhǎng)順縣2014年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。
三、報(bào)名、資格審查
引進(jìn)方案確定后，通過(guò)黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月28日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際人才城室外廣場(chǎng)。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供的材料：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證(或戶(hù)口簿)、畢業(yè)證(2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)及相應(yīng)職業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份。
4、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片3張。報(bào)名結(jié)束由用人單位進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予面試。
四、面試
1、面試內(nèi)容由長(zhǎng)順縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。
2、具體面試時(shí)間待定。
3、面試方式采取答辯或測(cè)試的方式進(jìn)行。
4、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，由考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行面試或測(cè)試。每個(gè)考評(píng)組由5人組成。
5、凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
長(zhǎng)順縣人社部門(mén)對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入體檢資格，并在同一職位中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，以面試成績(jī)從高分到低分，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，對(duì)面試得分進(jìn)入各崗位招聘人數(shù)的人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。若體檢不合格的，經(jīng)縣招聘辦研究同意后方可參加復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。
七、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞎r(shí)間另行確定，對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。政審結(jié)束進(jìn)入報(bào)批階段后，不再遞補(bǔ)。
八、待遇
此次引進(jìn)的急需緊缺人才為事業(yè)編制，工資待遇按國(guó)家和省州規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)工資政策執(zhí)行。
九、聘用和安置去向
通過(guò)面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由長(zhǎng)順縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定擬聘對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按引進(jìn)職位安排到崗工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。按規(guī)定實(shí)行試用期(試用期一年)，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。此次引進(jìn)到長(zhǎng)順縣的急需緊缺人才，最低服務(wù)期為5年。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘人員聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十一、其他未盡事宜由長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—6822576、6826505
附件1：2014年貴州省長(zhǎng)順縣引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表.rar
附件2：2014年貴州省長(zhǎng)順縣引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.rar
長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月17日