遼寧科技大學2014年公開招聘人員公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技大學2014年公開招聘人員計劃信息表（考試考核崗位）》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員原則上為1979年1月1日及以后出生。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按特殊要求的條件執(zhí)行。

應聘者資格條件或相關(guān)資歷計算截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2014年畢業(yè)生可先行報名及考試�？荚�、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄遼寧科技大學校園網(wǎng)的公開招聘報名系統(tǒng)（www.ustl.edu.cn）進行報名。報名期限為遼寧人事考試網(wǎng)公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，按規(guī)定取消或削減該招聘計劃。

（三）資格審查

主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

資格審查時間及相關(guān)事宜將在學校網(wǎng)站（www.ustl.edu.cn）公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）筆試

筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試時間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。筆試科目為兩科：報考管理崗、輔導員崗位的，筆試科目為能力測試與公文寫作、計算機應用；報考藝術(shù)設計、工業(yè)設計、繪畫類專業(yè)教師崗位的，考試內(nèi)容為公共英語、命題設計；報考藝術(shù)表演類、體育類專業(yè)教師崗位的，考試科目為計算機應用、專業(yè)技能；應聘其他專業(yè)教師、科研、教輔崗位的，筆試科目為公共英語、計算機應用。筆試總成績按兩科成績5:5的加權(quán)分計算，滿分100分。筆試結(jié)束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數(shù)線。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（五）面試

按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

面試內(nèi)容重點考察專業(yè)知識和履行崗位職責的能力，面試時間等具體安排將在校園網(wǎng)（www.ustl.edu.cn）公布。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應聘人員的總成績，并在校園網(wǎng)（www.ustl.edu.cn）公布。

（六）體檢

根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定。體檢人員名單在校園網(wǎng)校園網(wǎng)（www.ustl.edu.cn）公布。體檢工作按國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律檢查監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

六、其他

在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件： 遼寧科技大學2014年公開招聘人員計劃信息表（考試考核崗位）.rar

遼寧科技大學

二〇一四年六月