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2014年貴州省遵義市林業(yè)(園林綠化)局下屬事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人員簡章

時間:2014-12-03 14:51:21 點(diǎn)擊:

2014年遵義市林業(yè)(園林綠化)局下屬事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人員簡章

  為加強(qiáng)林業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合林業(yè)部門現(xiàn)有人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),遵義市林業(yè)(園林綠化)局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開考核招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員2名,為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,制定本簡章。

  一、考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件

  (一)招聘人數(shù)、具體崗位及專業(yè)

  1、遵義市鳳凰山國家森林公園:招聘專業(yè)技術(shù)人員1名,碩士研究生及以上學(xué)歷,林學(xué)、園林及相關(guān)專業(yè),職位代碼:101。

  2、遵義市林業(yè)科學(xué)技術(shù)研究所:招聘專業(yè)技術(shù)人員1名,碩士研究生及以上學(xué)歷,林學(xué)、園林及相關(guān)專業(yè),職位代碼:102。

  (二)招聘范圍:碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生,園林類或林學(xué)類專業(yè),戶籍不限。

  (三)招聘基本條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè);

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法記錄;

  3、五官端正,身體健康,身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));

  4、年齡在18周歲以上(1996年12月15日及以前出生),35周歲以下(1978年12月16日及以后出生);

  5、在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明,并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料;

  6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  (3)在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  (4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (5)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  (7)新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

  (8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

  二、考核招聘程序

  (一)公開發(fā)布招聘信息

  通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)和遵義市林業(yè)(園林綠化)局網(wǎng)站通知公告欄等向社會公開發(fā)布公開考核招聘等有關(guān)信息。

  (二)現(xiàn)場報(bào)名

  1.報(bào)名時間:2014年12月15日至2014年12月16日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):遵義市林業(yè)(園林綠化)局人事教育科(地點(diǎn):匯川區(qū)北海路中段)。

  3.報(bào)名時須提供以下資料:

  (1)報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù));

  (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證件原件及復(fù)印件;

  (3)各種獲獎證書原件及復(fù)印件(要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確);

  (4)近期正面免冠一寸同底照片5張。

  (三)資格審查

  報(bào)名時,市林業(yè)(園本綠化)局公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員當(dāng)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格人員進(jìn)入公開考核環(huán)節(jié),并按規(guī)定時間參加考核。

  資格審查貫穿于招聘工作的始終,請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

  (四)考核

  1、考核時間:2014年12月中下旬,具體時間另行通知,請考生務(wù)必保持通訊暢通?己水(dāng)天考生需提前半小時帶上身份證到達(dá)指定地點(diǎn)驗(yàn)證等待考核,否則視為放棄。

  2、考核地點(diǎn):遵義市林業(yè)(園林綠化)局會議室

  3、考核方式及內(nèi)容

  考核采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行,由市林業(yè)(園林綠化)局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行考核。

  考核內(nèi)容:涉及的專業(yè)知識、解決問題的能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

  考核成績當(dāng)場告知考生,并于考核次日在市林業(yè)(園林綠化)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考核成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的,考生的考核成績必須達(dá)到70分及以上,否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。若同一崗位考核成績名次出現(xiàn)末位并列的,則再次考核,成績高者進(jìn)入體檢。

  (五)體檢(具體時間、地點(diǎn)另行通知)

  體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,空缺職位不予遞補(bǔ)。

  (六)考察(政審)

  考察(政審)由市林業(yè)(園林綠化)局組織考察(政審)工作小組進(jìn)行?疾(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?疾(政審)時還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾(政審)合格人員為擬聘用人員?疾(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

  (七)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)

  根據(jù)考察(政審)結(jié)果,由公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無異議的,由市林業(yè)(園林綠化)局將擬聘用人員的有關(guān)資料報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后,聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。

  四、本簡章由遵義市林業(yè)(園林綠化)局公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng),提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

  五、紀(jì)律要求

  在公開考核招聘中,確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正,全程邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和接受社會各界監(jiān)督。

  咨詢電話:0852—8687531遵義市林業(yè)(園林綠化)局

  監(jiān)督電話:0852—8662655遵義市人社局

  遵義市林業(yè)(園林綠化)局

  2014年12月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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