為引進我市事業(yè)單位高層次人才，市工信委、市衛(wèi)計委、市農業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局等下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘全日制碩士研究生以上高層次人才，現公告如下：
一、指導思想和基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘人數
本次2015年九江市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才31名。具體招聘崗位詳見附表一。
三、招聘方式
本次考試將根據具體的報名人數確定最終的招聘方式。請考生于具體公告規(guī)定時間登錄九江市人力資源和社會保障網查看具體招聘方式、招聘時間、領取準考證時間等相關安排。
四、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報考年齡計算截止時間為：2015年10月1日。年齡計算：35周歲及以下指1980年10月1日(含)以后出生，40周歲及以下指1975年10月1日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報考職位的學歷(學位)和專業(yè)要求。
報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷(學位)層級要達到職位要求。
報名前已取得相應學歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。
專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行�？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報市人社局同意后，方可報考。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機關和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。(報考證明有效時間為網上報名結束前。)
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)無計劃外生育;
(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
(八)崗位計劃表中的工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作(或本專業(yè)工作)經歷，指2013年10月1日及以前畢業(yè)并從事工作(或本專業(yè)工作)。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。
(九)各項資格條件的計算截止時間，除其他有明確或另有規(guī)定的以外(如衛(wèi)生系列資格證等)，均為2015年10月1日。
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過九江市人力資源和社會保障局網等媒體向社會發(fā)布公告，公開招聘原則、錄用計劃、報考對象和條件，考試內容和范圍，報考時間、地點及所需證件和材料等。
(二)報名及資格初審
1、報名時間：2015年10月26日8:00至10月28日17:00。
2、報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：(http://0792.jxpta.com/)。
3、報名事項及要求：報名者需在九江市人事考試網登錄報名。網上報名時，報考者需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內免冠證件照片(寬高比90*120像素，照片大�。�40kb以下)，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
4、考生網上報名期間，用人單位主管部門于2015年10月26日8:00至10月28日17:00對考生進行資格初審，審核考生學歷、學位、專業(yè)、工作經歷等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生取消報考資格。
5、網上繳費：考生網上注冊報名(經資格初審通過)后，于10月26日8:00至10月29日17:00進行網上繳費。在規(guī)定時間內網絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。
6、準考證打印：經網上報名、繳費成功的考生可于2015年11月12日8：00時至11月13日17：00時在九江人事考試網上打印準考證，并按準考證上的要求參加考試。
《準考證》是考生參加(筆試)面試、資格復審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。
(三)考試組織
考試方式將根據具體報名人數確定：如崗位計劃數與報名人數不超過1:6的比例，則只面試不筆試。
筆試：
1、筆試時間及地點：具體筆試時間及相關事宜將在報名后發(fā)布公告。
2、筆試方式及內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分。
3、筆試合格分數線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數線)：《綜合基礎知識》統(tǒng)一最低合格分數線，根據考試成績原則上不低于40分。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。
4、擬入圍面試人員確定：
招聘人數和報名通過人數比例超過1:6的崗位，經筆試后，進入面試比例為1:3;招聘人數和報名通過人數比例未超過1:6的崗位，不需筆試，報名通過人員全部進入面試。
面試前資格審查：
1、面試前的資格初審由用人單位及其主管部門負責各自擬入圍面試考生的資格初審。資格審查結果由各用人單位主管部門負責。
2、資格初審統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格初審的，視為自動放棄。資格初審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。
如因考生自動放棄或資格審查不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。
面試：
1、面試內容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
2、面試時間及地點等相關事宜將在報名(或筆試)后發(fā)布公告確定。
3、面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。
4、考試總成績計算方法：
如需筆試，考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。
如不需筆試則面試總成績即為考試總成績。
5、擬入圍體檢資格復審入圍人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，考試總成績相同者取筆試成績高者擬入圍，筆試成績和面試成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘;如不需筆試面試末位成績相同者參照此做法)。
(四)資格復審
面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障網上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格�？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。
(五)體檢
1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。
2、體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
(六)考核
考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
(七)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
錄用后，聘用人員在一年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
七、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
八、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市人社局考試中心：0792-8588178(網報期間)
市林業(yè)局：0792-8112485
市農業(yè)局：0792-8582184
市水利局：0792-8327871
市衛(wèi)計委：0792-8323277
市工信委：0792-8211530
2015年九江市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表
2015年九江市直事業(yè)單位綜合性專業(yè)分類指導目錄試行
九江市人力資源和社會保障局
2015年10月16日
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