金湖縣體育場(chǎng)是金湖縣體育局下屬全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是培養(yǎng)優(yōu)秀體育運(yùn)動(dòng)后備人才，普及和開(kāi)展群眾體育活動(dòng)。為貫徹落實(shí)國(guó)家“奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃”和“全民健身計(jì)劃”，備戰(zhàn)江蘇省第十九屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年江蘇省金湖縣體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正。

　　2.具有招聘崗位要求且國(guó)家教育行政部門(mén)的認(rèn)可學(xué)歷。

　　3.年齡35周歲以下(1980年7月1日及以后出生)。

　　4.具備正常履職的身體條件。

　　5.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2015年11月26日-2015年12月2日(不含節(jié)假日)上午：8:30-11:30,下午：14:00-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省金湖縣建設(shè)路84號(hào)3樓金湖縣體育局辦公室。咨詢電話： 0517-86882359。

　　3.報(bào)名要求

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)、成績(jī)證明材料等的原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張。

　　如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　證明考生本人運(yùn)動(dòng)成績(jī)、工作經(jīng)歷或所培養(yǎng)輸送的運(yùn)動(dòng)員成績(jī)，需要提供相關(guān)有效證件(如參賽證、注冊(cè)證、成績(jī)冊(cè)、秩序冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、輸送文件、表彰文件、工資表等)。

　　4.資格初審

　　由江蘇省金湖縣體育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫(xiě)《2015年江蘇省金湖縣體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核減或核銷招聘人數(shù)信息在江蘇省淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

　　已繳費(fèi)人員于2015年12月4日(周五)憑本人身份證和繳費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《試教準(zhǔn)考證》，參加統(tǒng)一組織的考試。

　　(二)試教

　　分兩部分：撰寫(xiě)教案，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示。

　　考生需撰寫(xiě)本項(xiàng)目訓(xùn)練教學(xué)教案一份，滿分為40分。并結(jié)合所寫(xiě)教案，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示，滿分為60分。撰寫(xiě)教案和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示成績(jī)合計(jì)為試教成績(jī)�？偡譃�100分，60分及以上為合格。

　　試教人員集中時(shí)間：2015年12月5日(周六)上午8時(shí)。

　　試教地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《試教準(zhǔn)考證》。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　1.面試人選的確定。在試教成績(jī)合格人員中，根據(jù)同崗位人員試教成績(jī)，按照從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試),試教合格人員不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則試教合格人員全部進(jìn)入面試。

　　2.資格復(fù)審。面試前由江蘇省金湖縣體育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)資格復(fù)審不合格、不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者、以及自愿放棄的應(yīng)聘者，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位試教成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，則通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3.面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　總成績(jī)合成與公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)=試教成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。試教成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮�蘇省金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)，并在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

　　由江蘇省金湖縣體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　由江蘇省金湖縣體育局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　四、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在江蘇省淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇省金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，因擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或因考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格者取消其聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，

　　特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　中共金湖縣紀(jì)委: 0517-86806178

　　金湖縣人力資源和社會(huì)保障局： 0517-86805412

　　金湖縣教育局(體育局)紀(jì)委: 0517-86908457

　　六、本公告由金湖縣體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　金湖縣體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年11月19日