根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn), 桐梓縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
桐梓縣計(jì)劃公開招聘交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位工作人員18名，職位及資格條件詳見《桐梓縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表》(見附件)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
2015年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2、具有招聘職位要求的文化程度和資格條件。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上(1997年12月21日及以前出生)，35周歲以下(1979年12月22日及以后出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;
5、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員(含服務(wù)期截止12月21日未滿3年的特崗教師);
7、不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名及資格審查
凡擬報(bào)名參考的人員請?zhí)崆霸诰W(wǎng)上自行下載并按要求認(rèn)真填寫《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(見附件)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人填寫的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2015年12月21日— 12月22日(上午：8:30—12:00下午：2:00—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
桐梓縣縣委黨校 (桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)堰塘灣內(nèi))。
3、報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，一律不得代報(bào)。
4、報(bào)名所需材料及要求：
(1)《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(1份)。
(2)畢業(yè)證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。
(3)提交與參加筆試、面試時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。
(4)在職人員報(bào)考還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)報(bào)名費(fèi)100元。
(6)本次招聘報(bào)名時(shí)采取現(xiàn)場集中采集照片，請各位考生務(wù)必衣著端莊，不得化濃妝和戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈。
5、開考比例
按該職位招考計(jì)劃人數(shù)的3:1設(shè)置開考比例。招考職位如報(bào)名結(jié)束后符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例(即開考比例)低于3:1的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上向社會公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試;若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
(二)資格審查
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)當(dāng)場組織對報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。
資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)始終，考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
本縣符合報(bào)考條件的工勤人員報(bào)考時(shí)須提供所在單位及主管部門同意并加蓋公章的報(bào)考證明。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試、面試準(zhǔn)考證原則上須由本人憑自己與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明領(lǐng)取。特殊情況確需代領(lǐng)的，代領(lǐng)人必須同時(shí)持有代領(lǐng)人本人的有效居民身份證明原件和考生與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有照片的有效居民身份證明原件經(jīng)驗(yàn)證無誤后方可代領(lǐng)。
《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2015年12月25日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科。
若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí)，請妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%�？荚嚳偝煽冇�(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚦煽儗�(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。
(一)筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供)。
筆試成績于考試后10天內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3:1的比例但超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以上人員最后均按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試成績當(dāng)場告知考生。
1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。面試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會監(jiān)督。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃招聘數(shù)和考試總成績，從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將體檢不合格人員的體檢結(jié)論告知本人，本人在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)可提出書面申請，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢以后考生主動放棄的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、考核(政審)
考核(政審)工作由用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己�(政審)應(yīng)當(dāng)組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成�？己�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)再次復(fù)查其報(bào)考資格，并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位和主管部門簽出意見后，縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照招聘崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。
十一、本《招聘簡章》由桐梓縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)請遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—26656687(人社部門)
監(jiān)督電話：0851—26622973(紀(jì)檢部門)
桐梓縣人力資源和社會保障局
2015年12月11日