為進一步推進服務型政府建設，提高政府公共服務水平，暢通群眾訴求渠道。根據有關要求，安�？h行政服務中心管委會12345熱線服務中心擬面向社會公開招聘話務員6名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編外聘用人員所需條件要求，面向社會公開招聘合同制編外聘用工作人員。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.五官端正，身體健康，能適應輪班制工作;形象氣質佳，普通話標準;
4.具備較強的責任心和良好的溝通能力;
5.熟悉計算機操作、有一定的語言表達和文字組織能力。
有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位和計劃：安�？h12345熱線服務中心招聘話務員6名。
2.資格條件：中專、高中及以上學歷，年齡為35周歲以下(1980年12月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間為2015年12月20日至12月21日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。報名地點設在安�？h人社局四樓會議室。報名費按有關規(guī)定收取。報名時需交本人近期免冠1寸照片兩張。招聘人數與報考人數比例須達到1：3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。
本次考試實行誠信報考制度，報名結束后進行資格初審，復試前再對入闈復試人員進行資格復審。報考人員應仔細閱讀職位資格條件。報考時要填寫誠信報考承諾書，并提供本人畢業(yè)證、居民身份證、戶口薄(或戶口有效證明)原件、復印件和近期同底二寸免冠彩色照片3張，如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員自己承擔。
(二)考試
考試分初試和復試兩個階段進行。
1.初試
初試由技能測試和普通話測試兩部分組成，滿分各為100分。技能測試主要測試考生計算機操作能力，主要包括office辦公軟件應用相關技能;普通話測試內容為普通話水平和語言組織表達水平。按技能測試和普通話測試各占50%的比例合成考生的初試成績。
初試設置合格分數線，合格分數線為70分，低于合格分數線的考生不得進入復試環(huán)節(jié)。
2.復試
(1)根據初試成績從高分到低分的順序按招聘計劃與入闈人員1：3的比例確定入闈復試人員(若入闈人員達不到該比例要求則全部進入復試)。確定復試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈復試。
初試成績不帶入復試階段，僅作為確定入闈復試人員的資格成績，不計入本次考試的總成績。
入闈復試人員名單在安�？h政府網公布。
(2)入闈復試人員資格復審
入闈復試人員要在規(guī)定的時間內參加資格復審。資格復審時須提供本人畢業(yè)證、準考證、身份證、戶口簿(或戶口有效證明)及有關證件原件和復印件。在職人員需提供所在單位主管部門同意報考證明。對不符合報考條件和職位資格條件的，取消復試資格。對取消復試資格或放棄復試資格產生的復試人員空缺，按初試成績從高分到低分依次予以遞補，末位初試成績相同的，一并入闈復試。
考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。
(3)復試方法及安排
復試為現場情景模擬和結構化面試。總分為100分，考試時間為10—20分鐘。具體復試工作由安�？h人社局負責實施。
(三)體檢和考核
復試工作結束后，按復試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核人員名單。
對體檢、考核前，考生自愿放棄出現的空缺崗位，按復試成績從高分到低分依次遞補;對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
體檢標準按照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安�？h人社局負責實施。
體檢結束后，由安�？h人社局牽頭組織對體檢合格者進行考核。
(四)公示、聘用
經體檢、考核合格的擬聘用人員名單在安�？h政府網進行公示。公示期滿后不影響聘用的，由縣行政服務中心管委會辦理聘用等相關手續(xù)。
五、其他事項
1.安福縣行政服務中心管委會與聘用人員簽訂三個月試用合同，試用期滿考核合格后，簽訂二年勞動合同。聘用期滿后，視工作需要和聘用人員現實表現確定是否續(xù)聘。
2.聘用人員工資待遇：被聘人員實行24小時輪班制。勞動報酬為3000元/月(包括基本工資、獎勵績效工資及各類保險等)。
3、具體內容以簽訂的勞動合同為準。
安�？h人力資源和社會保障局
2015年12月12日