根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，永新縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員125名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、符合招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4、被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類
1、招聘崗位及資格條件詳見《永新縣事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2015年11月30日， 25周歲以下為1989年12月1日以后出生，30周歲以下為1984年12月1日以后出生，35周歲以下為1979年12月1日以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
2、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月11日9：00—2015年12月15日17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：永新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)名對(duì)象：2016年以前(含2016年)畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
5、報(bào)名所需提供的材料：
(1)2015年以前(含2015年)畢業(yè)的歷屆生提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份及學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份;2016年畢業(yè)的應(yīng)屆生提供本人有效居民身份證、《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件各1份;
(2)報(bào)考崗位要求提供專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份;
(3)近期同底一寸免冠彩色照片4張;
(4)《永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2)一式兩份;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;
(6)報(bào)考崗位要求需提供的其他材料。
6、考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審?fù)夂�，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。
(二)考試
考試由筆試(專業(yè)筆試)、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試(專業(yè)筆試)和面試成績分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1、筆試(專業(yè)筆試)
�、儆捎佬驴h人社局組織實(shí)施，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。
�、诠P試內(nèi)容為各崗位所須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材。
�、酃P試時(shí)間：2015年12月26日(星期六)上午 9：00-11：00。
�、芸荚嚨攸c(diǎn)：永新縣城西小學(xué)(三灣大道旁)
�、菘忌鷳{有效身份證(二代居民身份證、護(hù)照、軍官證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
�、薰P試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。
�、呷腴澝嬖嚾藛T名單在永新縣人民政府網(wǎng)公告，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審;對(duì)因資格復(fù)審或考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
2、面試
�、倜嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。
②當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)70分及以上方可入闈體檢;當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人但小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位(含并列)的考生，其面試成績須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢。
(三)體檢和考核
1、根據(jù)筆試和面試合成后的總成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對(duì)象(如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考核對(duì)象)，入闈體檢、考核人員在永新縣人民政府網(wǎng)予以公告。
2、體檢由永新縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核資格。
3、考核由永新縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。考核不合格的，取消聘用資格。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或面試、體檢、考核后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
1、公示。經(jīng)考核合格確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2、聘用。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)永新縣人民政府審定后，由永新縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案，其中2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用前(2016年7月31日前)提供畢業(yè)證和畢業(yè)生檔案，經(jīng)審查合格后方可聘用。所聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，簽訂聘用合同，必須在聘用單位服務(wù)5年以上。
五、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序中其他未盡事宜，將在永新縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。
2、咨詢、監(jiān)督電話
�、僮稍冸娫挘河佬驴h人社局：0796-7734471 7734431
�、诒O(jiān)督舉報(bào)電話：永新縣監(jiān)察局：0796-7722060
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月26日
永新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公開招聘崗位表.rar