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2013年6月廣東省江門市直部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘公告

時(shí)間:2013-6-6 13:03:26 點(diǎn)擊:

為解決市直部分事業(yè)單位急于用人的實(shí)際需要,根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))精神,現(xiàn)就2013年6月江門市直部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《2013年6月江門市直部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘崗位表》(附件1)。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)基本資格條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

招聘崗位專業(yè)類型界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2013版)》(附件3)執(zhí)行;目錄未列入的專業(yè),按目錄中的相近學(xué)科確定專業(yè)類別。崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)的,則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致,否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn),學(xué)位證書上的學(xué)位種類不等同于報(bào)名專業(yè)。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的,應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。

(三)工作年限

招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的,工作經(jīng)歷起算時(shí)間為:在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的,或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的,以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的,自報(bào)到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的,從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的,以經(jīng)過(guò)人力資源和社會(huì)保障部門鑒證的勞動(dòng)合同約定起始時(shí)間或在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起,從事指定崗位工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù);自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的,自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的,從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2013年5月底止;在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作,不視為工作經(jīng)歷。

(四)招聘對(duì)象及范圍

“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”兩類!皯(yīng)屆畢業(yè)生”指在2013年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2012年及2012年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2014年后畢業(yè)的在校生),且須于2013年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外,已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的,必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名;社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的,報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生,已滿1年的視為社會(huì)人員!胺秶敝笐艏矫娴囊,其中,“江門市區(qū)戶口”指蓬江、江海、新會(huì)三區(qū)戶口,“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。

(五)其他

(1)招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

(2)國(guó)有單位正式員工,或2013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的,須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

(3)與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員,不得報(bào)名。

(5)應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定,由用人單位負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表。

三、應(yīng)聘辦法

(一)招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com),查詢招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名日期為2013年6月19日至21日,時(shí)間為上午9時(shí)至11時(shí),下午3時(shí)至5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到各用人單位指定地點(diǎn)(詳見(jiàn)附件1)提交以下資料,辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

1、填妥的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2,須正反兩面打。

2、近期大一寸彩色證件照2張;

(以下資料原件及復(fù)印件一式一份)

3、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明;

4、招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的,應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的,應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門市人才交流服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

5、招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘者須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工,或?yàn)?013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

(三)報(bào)名要求

1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的,應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。

2、應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料,所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開(kāi)始,填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填,以免影響審核。

(四)資格初審

招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位在報(bào)名期間,對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,當(dāng)場(chǎng)提出是否同意應(yīng)聘的審核意見(jiàn)。審核期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,用人單位應(yīng)向應(yīng)聘者及時(shí)提出。如應(yīng)聘者提供虛假材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

已通過(guò)用人單位資格審核的應(yīng)聘者,由用人單位發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者,不得參加考試。沒(méi)有通過(guò)用人單位審核的應(yīng)聘者,可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位,在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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