海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心是省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬的正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位，主要承擔(dān)對(duì)我省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)質(zhì)量管理、評(píng)估。因業(yè)務(wù)開展需要，擬面向全國(guó)公開招聘財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件(見附件)
二、招聘程序
(一)考生報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合
2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月1—10日，每天8：00—17：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：海南省�？谑泻５榱髀�5號(hào)海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心綜合信息管理科。
4、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名者須填寫《海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)要求帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)檢查即取消考試資格(包括聘用資格)。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
(三)組織考試
考試分筆試和面試
1、筆試時(shí)間：
具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位考試科目以檢驗(yàn)專業(yè)理論知識(shí)為主，綜合管理職位考試科目以公共基礎(chǔ)知識(shí)及人口計(jì)生基本知識(shí)為主。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
3、面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試(試講或其他)方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
(3)在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。面試前三天將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(4)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ鲜∪丝诤陀?jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
(四)考核、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。根據(jù)對(duì)考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的考核情況確定體檢人選�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的考生中，按完成筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，省人口計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
對(duì)擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。
(七)聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-66260020
傳真：0898-66260020
聯(lián)系人：林彩鳳 周志霞 徐小卉
郵箱：38585437@qq.com
附件：
1、海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
2013年10月24日
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