事湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院是湖南省唯一的完全藝術(shù)設(shè)計類全日制公辦普通高等院校、全國100所國家示范(骨干)高職院校之一、國家教育部“人才培養(yǎng)工作水平”優(yōu)秀學校，現(xiàn)有在校生6500余人，設(shè)有“四系兩學院一部”29個專業(yè)及專業(yè)方向。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件，結(jié)合學校工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學校組織人事處，具體負責組織招聘工作事宜，學校紀檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：
�、賾�(yīng)聘崗位代碼為“01”至“33”的報名時間為：2016年6月3日—7日;
�、趹�(yīng)聘崗位代碼為“34”至“48”的報名時間為：2016年6月3日—6月30日。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。
�、佻F(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時請?zhí)峁⿲W歷學位證(國外學歷需提供教育部學歷認證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、身份證等證件及附件“其他要求”一欄所列要求的相關(guān)證件和工作經(jīng)歷證明等材料原件、復(fù)印件，直接到我校組織人事處(致美樓311)報名。
�、诰W(wǎng)上報名：請將《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》及學歷學位證(國外學歷需提供教育部學歷認證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、身份證等證件復(fù)印件及附件“其他要求”一欄所列要求的相關(guān)證件、證明材料的電子文檔，以郵件附件形式投遞到招聘郵箱： hnmeida_zhaopin@163.com。郵件標題內(nèi)容要求：姓名+學歷+所學專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼。
每名應(yīng)聘者限報一個崗位，多報或未注明應(yīng)聘崗位代碼者，報名無效。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。所要求的學歷學位須2016年7月31日前取得。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進行資格初審，通過資格初審的人員名單在學校網(wǎng)站“通知”欄目(學校網(wǎng)址：http://hnmeida.com.cn )公布。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
1)應(yīng)聘崗位代碼為“01”至“18”的崗位：采取試教、技能測試、面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
試教、技能測試：符合資格審查條件的人員全部參加試教和技能測試。試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的學識水平和教育教學能力;技能測試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)功底和動手能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教和技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達等。
2)應(yīng)聘崗位代碼為“19”至“24”的崗位：采取試教、面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。
試教：符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的學識水平和教育教學能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達等。
3)應(yīng)聘崗位代碼為“25”、“26”的崗位：采取筆試、技能測試、面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
筆試、技能測試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、技能測試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作能力;技能測試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)功底和動手能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達等。
4) 應(yīng)聘崗位代碼為 “27”至“33”的崗位：采取筆試、面試方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。
筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。崗位代碼為“27”至“30”的崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作能力;崗位代碼為“31”、“32”的崗位筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;崗位代碼為“33”的崗位筆試主要內(nèi)容為寫作能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達等。
4)應(yīng)聘崗位代碼為“34”至“48”的崗位：采取試教和考察的方式。試教：符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的知識水平和教學能力。
考試時間和地點另行通知。
所有崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分。綜合成績達不到合格分數(shù)線的，取消聘用資格。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院網(wǎng)站予以公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，應(yīng)聘崗位代碼“01”至“18”、“25”、“26”以技能測試成績?yōu)闇?應(yīng)聘崗位代碼“19”至“24”以試教成績?yōu)闇?應(yīng)聘崗位代碼“27”至“33”以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否違反計劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報湖南省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單，在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0737—4111975(學校組織人事處)
舉報電話：0737—4111793(學校紀檢監(jiān)察)
湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院招聘高層次人才引進計劃表(二).xls
湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院
2016年5月24日