為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)[2011]525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員53名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例等相關(guān)要求，詳見(jiàn)《2016年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件和要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間(2016年7月1日)前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
3、報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。其中專(zhuān)業(yè)要求按類(lèi)設(shè)置的，類(lèi)別劃分按《2016年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》或者《崗位表》收入的，經(jīng)金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
4、定向招聘大學(xué)生村官、赴村工作人員和“三支一扶”隊(duì)員崗位(崗位代碼為：160-01、160-02)的招考對(duì)象為：金湖縣內(nèi)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本縣域村(居)任職的大學(xué)生村官和2009年金湖縣公開(kāi)招聘且在任的赴村工作人員，以及經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到我縣工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”隊(duì)員。
5、有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月31日，資格復(fù)審時(shí)須提供工作經(jīng)歷證明材料(合同或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)。
6、年齡35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，其中應(yīng)聘金湖日?qǐng)?bào)社崗位(崗位代碼為：120-01)的人員具有編輯或記者中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡放寬至40周歲以下，具有編輯或記者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡放寬至45周歲以下。
7、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8、符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2016年6月27日9:00—7月1日16:00;
資格初審時(shí)間:2016年6月27日9:00—7月2日12:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2016年6月27日9:00—7月2日16:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)�？忌毷褂瞄_(kāi)通網(wǎng)上繳費(fèi)功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
(3)報(bào)考人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(4)報(bào)名結(jié)束后，如果實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷(xiāo)招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(5)報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年7月3日9:00—12:00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2016年7月7日9:00—7月9日24:00;
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com);
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-836714030517-85912042
(二)筆試
(1)筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，筆試總分為100分，50分及以上為合格。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
其中報(bào)考金湖日?qǐng)?bào)社崗位(崗位代碼為：120-01)的筆試內(nèi)容為采編專(zhuān)業(yè)理論(60分)和采編專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)(40分)。專(zhuān)業(yè)理論包括哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、文學(xué)史、編輯學(xué)、邏輯學(xué)等內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)包括新聞工作與寫(xiě)作。
(2)筆試時(shí)間：2016年7月10日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(三)資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、資格復(fù)審：由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)等查詢的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。其中在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”、赴村工作人員崗位的人員，須提供縣組織人社部門(mén)證明;待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書(shū)，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試形式：
(1)應(yīng)聘金湖日?qǐng)?bào)社崗位(崗位代碼為：120-01)的人員單獨(dú)采取專(zhuān)業(yè)化面試。面試采用模擬采訪與答辯相結(jié)合形式。
�、俨稍L�？忌袇⒓幽M新聞發(fā)布會(huì)，登記并領(lǐng)取采訪表，在采訪表上擬訂采訪提綱(含所提關(guān)鍵問(wèn)題)、發(fā)布新聞的標(biāo)題。擬采訪的問(wèn)題最多提3個(gè)重要問(wèn)題。模擬的新聞發(fā)布會(huì)時(shí)間在30分鐘以內(nèi)。
�、诖疝q�？忌鷩@給定問(wèn)題，應(yīng)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技巧等進(jìn)行答辯。每位考生答辯時(shí)間為15分鐘。
(2)應(yīng)聘其他崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》�？忌殧y帶《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
6、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(四)體檢
應(yīng)聘金湖日?qǐng)?bào)社崗位(崗位代碼為：120-01)的人員，按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例，以百分制合成總成績(jī);應(yīng)聘其他崗位的人員按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī);成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分順序(末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，下同)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選，進(jìn)入體檢人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、金湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.jinhu.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照擬聘用人員總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细竦�，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—86882483
縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委：0517—86883668
政策咨詢電話：0517-86896952
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403(市人事考試中心)
本公告由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2016年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月15日